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电力企业思想政治工作的方法思考 【摘要】随着我国电力行业的体制不断改革,对电力电力企业的发展起到了积极的促进作用,但在电力电力企业快速发展的过程中,其电力企业的思想政治工作也面临着新的问题及严竣的挑战。本文主要分析了电力电力企业思想政治工作的重要性,提出了创新电力企业思想政治工作的新措施。 【关键词】电力电力企业；思想政治工作；措施 2012 年，国家电网颁布了《关于全面推进“三集五大”体系建设的意见》，为处于现代社会新形势下的电力电力企业发展指明了方向。电力电力企业在推进改革发展的进程中，面临着内部与外部的各种挑战，尤其是电力电力企业职工的思想观念已经随着社会的变革发生了变化，传统的电力电力企业思想政治工作方式方法出现了问题，对电力电力企业的经济效益带来负面影响。由此，为了进一步强化电力电力企业职工思想理念，使其能够适应新形势发展求，必须尽快改革创新电力电力企业思想政治工作，以满足电力电力企业职工的切实需求，始终坚持一切从电力企业职工根本利益出发，使电力电力企业可以适应新形势下的可持续发展战略。 1 电力电力企业进行政治教育工作的必要性 1.1 思想政治教育是电力企业实现改革发展的根本要求 加强电力企业思想政治教育，提高职工思想政治认识水平，是电力企业实现战略发展目标、社会效益与经济效益的重要前提与保障。通过开展思想政治教育活动，提高电力企业职工责任感，激励电力企业职工合作意识与团结精神，增强电力企业员工协调精神与凝聚力，为电力企业发展打好人力资源基础。 1.2 思想政治教育工作的落实是国家发展方针政策的客观要求 目前我国党建工作的指导方针是毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，在党建工作实践中，应在电力企业内部积极进行党建工作指导方针思想的宣传、贯彻和落实，依照指导方针正常开展电力企业思想政治教育工作。党建工作是电力企业各项生产顺利进行的重要保障，要突出党建工作的地位、作用与责任，时刻进行学习，保证电力企业建设的顺利实施以及进一步发展。 2 当前电力企业思想政治工作存在的问题 2.1 对思想政治教育工作缺乏足够的认识 在电力企业思想政治教育工作的开展过程中，很多电力企业职工没有认识到思想政治教育的重要性，认为思想政治教育对实际生产与生活没有实际作用，对在市场经济发展体制条件发展的电力企业没有影响，造成电力企业职工不重视思想政治学习，不认真学习电力企业党组织布置的思想政治课程，缺乏学习的兴趣与热情。对党组织工作人员来说，在进行思想政治教育工作过程中，缺乏思想认识和工作积极性，没有建立充分的责任感与使命感，对工作中出现的问题不能及时解决，导致电力企业思想政治教育工作效率低、质量差，不利于电力企业员工思想政治水平的提高。 2.2 电力企业思想政治教育工作缺乏改革创新 目前电力企业思想政治教育和理论学习过程中，绝大多数仍然采用学习文件、阅读报纸、放映学习录像以及开展学习座谈会等传统的形式，导致电力企业思想政治教育效果不明显，职工群众一遇这种学习就缺乏热情、无精打采。此外，思想政治教育考核也是简单、单一的通过笔试来进行，单纯的靠理论知识成绩绝对化的看待学习效果，电力企业思想政治教育工作不能正确认识思想政治教育工作的真正意义，导致思想政治教育方式陈旧，缺乏教育方式的创新与改革。 2.3 电力企业政工干部素质不高 在基层的电力企业中很多政工干部没有专人负责，而是其它工作岗位人员兼职担任，往往学历层次参差不齐，政治素质千差万别，对于电力企业思想政治工作的关联内容缺乏了解，理论概念模糊不清。这样不仅对于思想政治工作本身的进行不利，也分散了本职工作的精力，难以统筹兼顾。部分干部受限于自身素质，对形势认识存在偏差，改革中的新情况新问题徘徊观望，极大的制约了电力企业思想政治工作的全面进行. 3 电力企业思想政治教育工作改革创新的必要性 创新是改革旧事物、促进新事物发展的重要途径，思想政治教育工作的创新与改革是提高思想政治教育水平与质量的重要手段，同时也是现代思想政治教育工作的显著特征。改革开放以来，随着社会经济发展水平的不断提高以及新科学技术的发展及应用，提高人民生产生活水的同时，也改变了人们的逻辑思维方式以及人生价值观念，为让思想政治教育与社会发展新形势相适应，必须对思想政治教育的内容、方式、手段、方法以及教育机制等方面进行改革与创新，以确保思想政治教育工作与社会发展保持同步。改革发展时期是电力企业发展的关键时期，电力企业改革任务重大，改革过程中的困难与矛盾要求电力企业职工统一思想，提高电力企业整体职工的凝聚力与团结合作精神。因此，电力企业必须做好职工思想政治教育工作， 加强思想政治教育的改革与创新，提高职工思想政治觉悟，统一电力企业发展外内环境，紧跟时代发展脚步，看清社会经济发展新形势、抓住新机遇，实现电力企业发展与提升。 思