职位招聘表.docVIP

为确保本处能有效跟进求职者面试情况及结果，由2007年2月12日起，使用本处招聘服务不超过两个月的私营教育机构、或其它聘请导师或推销教育课程职位的机构（下称相关机构）在刊登空缺资料时，均须由本处转介求职者申请有关职位。而本处网页及空缺咭上亦不会展示相关机构的联络资料。相关机构若已使用本处招聘服务超过两个月，则可选择公开其联络资料，让求职者直接申请职位空缺。惟本处仍保留要求有关机构的所有职位必须经本处转介申请，或终止为该机构提供招聘服务的权利。 当贵公司递交职位空缺时，需将以下文件传真回本处职位空缺处理中心： 1.填妥的职位招聘表 及 签署的声明 职位招聘表第四部 2.商业登记证影印本 3.工伤补偿保险单影印本 4. 如属教育机构 学校注册证明书影印本 若贵公司不需学校注册证明书，请填写第2页“豁免申请学校注册证明书声明” 填写表格注意事项： 在填写本表格前，你必须保证填补职位空缺的人士会是你 / 贵公司的直接雇员，并受《雇佣条例》保障，以及你/ 贵公司所进行的一切活动皆为合法。此外，你亦须确保所提供的资料均为真确无讹。 你 / 贵公司不可以任何方式或名目，无论是提供服务或培训、售卖货物、介绍其它服务、作出金钱保证等，试图收取求职人士的金钱。此外，本处不会接纳和展示涉及职前或无薪培训的职位空缺。 根据《雇员补偿条例》的规定，所有雇主必须为其所有雇员（包括全职及兼职雇员，例如兼职家务助理）投购工伤补偿保险，以承担雇主在《雇员补偿条例》及普通法方面的工伤补偿责任。查询请电2717 1771。 你 / 贵公司须为雇员加入注册强积金计划（如适用）。 本处可能会要求你出示其它有关资料或文件。如资料不足，本处将不会接纳和展示该空缺。 请用黑笔及端正字体填写此招聘表。此外，为配合《种族歧视条例》的实施，请尽量以中英双语填妥所需资料，然后传真到职位空缺处理中心，传真号码 : 2566 3331。 每一张职位招聘表只供招聘一类职位空缺。此表格可影印重用。 空缺的登记有效期为一个月。若你的联络资料或雇用条件有所变更，或空缺已被填补，请立即传真或致电通知本处。 你所提交有关此职位空缺的招聘条件、入职要求及工作内容，皆不可以违反《性别歧视条例》、《残疾歧视条例》、《家庭岗位歧视条例》或《种族歧视条例》。你应着重考虑求职人士的工作能力并遵从有关消除歧视的雇佣实务守则，请勿填写求职人士性别、年龄或种族的限制或任何歧视成份的要求，否则，本处将不会接纳和展示该空缺。 当你收集求职人士的个人资料时 例如履历表 ，须遵守《个人资料（私隐）条例》，公开公司名称 及 提供让求职人士索取 的联络人和联络方法。有关详情，请致电2827 2827与个人资料私隐专员公署联络或浏览该署网页 .hk 。 在面试时， 请你小心查核求职人士的身份证明文件， 以确保该求职人士能在香港合法受雇。 另外，在面试后你亦应将结果尽早通知求职人士。 本处有权决定是否接纳和将你所提供的职位空缺展示于本处之就业中心、互动就业服务网站及其它宣传途径。 本处有权就投诉及其它涉嫌违规事件暂停刊登你 / 贵公司的所有职位空缺以作调查，并有权于调查后决定是否恢复展示有关空缺及是否继续为你 / 贵公司提供招聘服务。 个人资料的用途声明 收集资料的目的 1. 你在职位招聘表上所填写及向本处提供的个人资料，将交由本处提供就业服务的办事处为你作介绍求职人士面试及有关的用途。这些资料是你在自愿情况下提供的，但如资料不足，则本处可能无法为你介绍求职人士。 资料的转移 2. 在转介求职人士给你时，本处可能需要向求职人士、本处提供就业服务的办事处或其它机构，包括雇员再培训局及该局属下的培训机构，提供上述资料。 查阅个人资料 3. 根据《个人资料 私隐 条例》第18及22条以及附表1的第6原则，你有权要求查阅你的个人资料及更正有关资料。你亦可要求获得一份该等资料纪录的复本。 查询 4. 查询有关职位招聘表内提供的个人资料纪录以及申请查阅或更正有关资料，请与劳工处职位空缺处理中心经理联络： 地址: 香港鱼涌英皇道979号太古坊康和大厦9楼 电话: 2503 3377 劳工处互动就业服务网站: .hk 劳工处各区就业中心咨询电话 1. 东港岛就业中心 2591 1318 5. 西九龙就业中心 2150 6397 9. 沙田就业中心 2158 5553 2. 西港岛就业中心 2552 0131 6. 观塘就业中心 2342 0486 10. 大埔就业中心 2654 1429 3. 北角就业中心 2114 6868 7. 荃湾就业中心 2417 6197 11. 元朗就业中心 3692 5750 4. 东九龙就业中心 2338 978