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科协面试自我介绍 学生科协科技部面试 一．自我介绍（一分钟左右） 二，对科协及科技部的了解，考察归属感和对科协工作的激情 1对科协有什么了解或为什么要进科协？ 2 你进了科协有哪些作为（具体的） 3为嘛进科技部以及对科技部理解？ 4 你的爱好，加入其它社团没 5 我们为什么录用你? 6 与其他集会发生冲突怎么处理？（问题比较犀利） 三，解决问题的能力，考察反应能力以及在新的活动中出谋划策的能力 1、问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。 2、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。（了解他以前的能力） 3，本部分可从学生所填资料中抽取问题提问 4，假如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力） 四，个人品质，考察面试人员的各种能力与品质。 1，谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感） 2，简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？ 3如果你加入，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？ 4你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ 5在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？ 6对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？ 7如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理 五，语言组织与表达的能力，这个问题比较随意。 1，上大学已经近一个月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。） 2，你觉得自己可以胜任哪方面的工作？； 以上问题每个问题 以一到两个为好，最后综合各个方面给出结论。对于选人有下列建议： 1， 加入或准备加其它社团较多者，综合考虑：为工作带来的方便（如校会和社团活动中 心）和不便（活动较多） 2， 对于有性格缺陷，如不诚信，说话滔滔不绝但无用者直接pass 3， 在招人方面应考虑各专业和学院，以及各种特长的人物均衡，对于一些课可能会较多 的pass 4， 未尽事宜，有待讨论 篇二：面试自我介绍 3分钟 外企面试3分钟自我介绍 许多外企在面试自我介绍时都是一分钟，那么如果是三分钟该如何来分配时间呢?以下专家介绍了外企面试三分钟自我介绍有效途径。 一分钟谈一项内容 自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。 在实践中，有些应聘者不了解面试自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。 切勿采用“背诵”口吻 人力资源专家指出，自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线，尽量让声调听来流畅自然，充满自信。 只说与职位相关的优点 自我介绍时要投其所好摆成绩，这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试 中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。 在介绍成绩时，说的次序也极为重要，应该把你最想让面试官知道的事情放在前面，这样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。 以说真话为前提 面试自我介绍时，要突出个人的优点和特长，你可以使用一些小技巧，比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力，也可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。但无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。 应届生面试如何做好“自我介绍” 面试自我介绍，在人才招聘过程中启到至关重要的作用，如何做好“自我介绍”，下面我们就以应届毕业生为例。 应届生面试自我介绍，是一个非常关键的部分，面试如何做好“自我介绍”，需要把握的原则也很重要，因为这将是您留给面试官的最重要的第一印象阶段，它会影响整个面试过程，同时这也是您在整个面试过程中唯一一段可以自由发挥的阶段，自我介绍的时候需要把握的