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道德教育心得体会 道德建设年心得体会 “道德建设年”心得体会 为深入开展思想道德建设，深化道德修养教育，加强行为规范建设，不断提升员工综合素质，树立良好企业形象，城区局组织学习了毛万春在洛阳市2012“作风转变年”动员大会上《天道酬勤，人勤春早》讲话、张宏局长在2012年“道德建设年”活动动员大会上的讲话、《金正昆企业商务礼仪讲座》，学习后我的体会非常深，中华民族历来有崇德重道的传统，古语云“人无德不立、国无德不兴”说的就是道德对于个人修身立业和国家长治久安的重要作用。道德更是自人类形成社会以来，劳作交往中日益形成的有利于自身的规范，流传下来并塑造着一代又一代人。结合学习内容，作为一名企业员工应做到以下几点： 一、 关心企业、当好主人 员工要摆正自己在企业中的位置，树立主人翁责任感 认识到企业的利益就是自己的利益，在工作中干一行爱一行专一行，做好本职工作，并积极参与企业管理，为企业的的发展献计献策，为企业的改革和发展贡献力量。 二、 遵守纪律、执行规程 员工要严格执行企业的管理制度，具备认真严谨的工作态度和工作作风。在日常工作中，遵章做事，爱岗敬业，与同事之间礼貌相待，共同维护和谐的工作氛围，牢记“我的岗 位我负责，我在岗位我尽责”的宗旨。劳动纪律和规章制度是员工在实践经验的结晶，所以遵守纪律、执行规章是每个员工应具备的最起码的道德规范。 三、 团结互助、尊重他人 团结互助反应的是集体团队精神，它包含两层意义；一是与别人交流、沟通的能力；二是与人合作的能力。每位员工要主动协调人与人之间的关系，在工作中做到密切配合、齐心协力，才能最大限度地调动起员工的积极性和创造性，并且不断提升工作能力，而作为员工个人则更应该与同事间加强沟通、互相尊重、礼貌谦逊，及尊重个性，也重视大局，彼此之间做到默契配合。 四、勇于创新、完善道德建设 企业不断深化发展，就会不断自主创新，包括管理创新、思维方式创新等。我们员工不仅要加强专业知识的学习，更要在日新月异的社会中把握自我、突破自我、勇于超越，为企业的发展与繁荣做出贡献，更应勤于自省，自我完善，成为推动企业道德建设发展的有用之才。 篇二：德育教育的心得体会 学习《英德市教育局实效德育实施方案》心得体会 对青少年开展富有成效的思想道德教育