运输部主管职务说明书PL-002.docVIP

岗位名称 运输部主管 岗位编号 所在部门 运输部 岗位定员 1名 直接上级 生产部副总 工资等级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 2013年7月 本职： 根据公司相关部门要求制定合理、科学的运输计划、车辆运营计划等并组织实施。 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：负责对车辆的维护 工作 任务 负责制订车辆维修计划，负责公司车辆的日常保养与维护管理。 按规定到指定地点维修，并提供详尽有效的支出明细。 负责办理车辆的年检手续及其它车务手续。 经常进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态。 保持车辆内外的卫生整洁。 职 责 二 职责表述：对外关系 工作 任务 建立和维护与交通、交警、重要客户、媒体机构等的良好关系。 协助公司处理重大对外关系问题。 协调处理驾驶员与职能部门、客户之间的矛盾。 根据公司自身运输需求及材料特点，选择确定适合的运输商。 职 责 三 职责表述： 参加培训和学习 工作 任务 负责参加交通法规学习和业务培训活动，提高安全意识和业务技能。 职 责 四 职责表述：负责公司的产品运输管理工作 工作 任务 运输工作执行过程中，对发生的出货相关报表、单据进行签字确认。 本部门各项规章制度建设。 部门内部管理与费用控制。 驾驶员管理与工作项目调度。 职责五 职责表述：负责完成生产副总交付的其他工作 权力： 公司年度运输计划制定的建议权 对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权 对所属下级的工作的监督、检查权 对所属下级的工作争议有裁决权 工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门，生产副总 外部协调关系 交通队，路管所、客户等 任职资格： 教育水平 大专学历以上 专业 物流、运输 培训经历 经过专业培训，有驾驶执照、物流运输培训 经验 5年以上专职运输管理工作经验 知识 具备相应的汽车知识、交通知识、法律知识 技能技巧 汽车驾驶和一般维修技能 个人素质 具有一定的人际能力、沟通和协调能力 其它： 使用工具/设备 汽车 工作环境 运输部办公室、汽车 工作时间特征 正常工作时间，经常需要加班 所需记录文档 出车纪录、出货记录、事故纪录 考核指标： 交通事故发生次数、车辆维护情况、车辆的整洁情况、出车的及时性、安全事故次数、重要任务完成情况 考勤、服从安排、遵守制度 判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识技能 备注 江苏斯穆-碧根柏金属制品有限公司品管部部门规程 文件号:PL-002 运输部主管职务说明书 版本号: 2013 江苏斯穆-碧根柏金属制品有限公司 JiangSu Schmolz-Bickenbach Co. Ltd. 第 3 页 共 3 页