文广新局副局长、党组成员XX年述职述廉报告.docVIP

文广新局副局长、党组成员2013年述职述廉报告 本人于2013年12月调整到文广新局，2013年主要在市总工会工作，具体分管组织建设、宣传教育、经费审查、女职工工作。根据通知要求，现将一年来履行职责和廉洁自律情况报告如下： 一、述德 注重加强思想修养，保持理想信念的纯洁性，牢固树立权力就是责任，领导就是服务，干部就要干事的观念。始终坚持以德为本，把社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设放在首位，不断强化自律意识，锤炼党性修养。严于律己。能够做到经常反思自己的言行，检查自己的作风，查找差距，并注意及时改进，做到自重、自警、自醒、自励。自觉把德行建设体现在日常工作和学习生活中，做到政治上清醒、工作上清明、生活上清白、经济上清楚。保持言行品行的先进性，做人诚信，工作尽职。 二、述学 深入学习党的十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规以及《加强和改进新形势下领导班子思想政治建设的意见》，不断用政治理论和科学发展的思想体系来充实和武装自己。进一步增强政治意识、大局意识、廉洁自律意识。确立马克思主义世界观，增强自身工作的原则性、系统性、预见性、科学性，力求提高理论素养，使自己在理论上成熟。能够结合自己的工作实际、行业特点，认真学习相关专业知识，及时学习掌握新知识、新技能，提高专业素质，努力培养世界眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手。注重理论联系实际。把学习与思考、学习与研究紧密结合起来，并用于指导工作实践全过程。坚持自主学习和专题辅导相结合。开展了自主选学和网上在线学习。树立终身学习理念，不断提高学习的自觉性。提高学习的实效性，在学与思的结合中化解困惑和矛盾，努力增强提出问题、分析问题、解决问题的能力，逐步提高自己的工作能力。 三、述职 （一）招商引资工作 围绕市委工作部署，本人服务中心，积极参加单位招商引资工作。2013年，成功引进江苏巨力物流，现已竣工。 （二）分管工作 1、进一步提高工会组建水平。充分发挥工建作为党建基础的优势，进一步健全党建带工建工作机制。加强对基层工会的分类指导，在全市规模以上企业中扎实推进示范点建设，按照“四好”（有结构合理、职工信任好班子，有民主管理、集思广益好制度，有促进企业发展、维护职工权益好机制，有共建共享和谐劳动关系企业好成效）要求，实施以“百个党建带工建示范点、百个片区职工之家示范点”为主要内容的“双百工程”；充分发挥区域工会、行业工会特点，通过建立区域、行业工会，实现对中小企业“双措并举、二次覆盖”，建立完善“组织建设深化年”动态梳理、建立台账、挂图作战、组建销号、月报制度、实名抽查，季度观摩、典型带动等长效工作机制。坚持每季度召开党建带工建例会，利用**日报“党工共建”专版，定期通报各县（区）完成组建情况，跟踪宣传推介基层好的经验和做法。对市区工会组建，实行市总机关分片包干、责任到人。始终保持强大的组建声势，实现工会组建动态覆盖面。截至年底，推动全市建独立工会5320家，区域和行业工会68家，覆盖法人单位1.4万多家，发展工会会员62.5万人，覆盖率位居全省前列。 2、着力加强职工文化企业文化建设。深入开展党的十八届三中全会和社会主义核心价值观学习宣传，把学习活动与丰富职工精神文化生活结合起来，与不断提升职工素质结合起来，通过举办讨论会、报告会、班前读本、主题演讲、知识竞赛等形式，开展了丰富多彩的宣传活动。强化对职工的思想引领。加强职工书屋建设，为全面建设高水平人才队伍搭建学习平台。以工会基层基础建设年活动为抓手，把职工书屋、职工健身活动中心向开发区、乡镇街道、社区拓展延伸，全年新建、完善职工书屋、职工健身活动中心75个，覆盖职工3万余人；新培育国家级示范书屋3个；新培育省级示范书屋4个。各级工会充分发挥了“职工书屋”的文化功能和育人功能，把“职工书屋”打造成内聚人气，外树形象的工会文化品牌。持续打造职工读书节及职工励志文化品牌。创办“工韵艺术馆”，举办了职工书画比赛；推出了劳模故事大赛和“劳动创造光荣，奋斗铸就伟业”的主题征文活动，先后收到职工各类征文稿件300余篇。以“五一”劳模表彰大会为契机，隆重举行第二节职工文化艺术节启动仪式，以全市百家职工文化特色品牌为依托，近千名职工登台表演，引导和打造了一批深受职工喜爱、自创自演的文化精品；全市新培育先进企业文化、职工文化典型10个。依托职工文体协会，推动特色鲜明的群众性体育活动蓬勃开展。 3、夯实基层基础建设。2013年是市总确定的基层基础建设巩固年，以基层基础建设来推动整体工作上台阶，继续深化落实《关于完善机构编制设置加强乡镇（街道）、开发区（园区、新城）工会工作意见》，指导推动省级开发（园）区、职工数达5000人以上的乡镇（街道）成立总工会；职工数不足5000人的乡镇（街