文广新系统提升效能实施方案.docVIP

文广新系统提升效能实施方案 为认真贯彻落实县委、县政府《县“点燃激情、提升效能”工作实施方案》,切实加强机关效能建设，进一步点燃激情、提升效能，优化文广新环境，经研究，决定在全县文广新系统大力开展点燃激情、提升效能活动。为保证活动顺利推进，取得良好效果，特制定本实施方案。 一、工作目标 以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，围绕市委、市政府“抓主抓重、苦干实干、提速提效、争先争优”和县委、县政府关于效能建设的相关要求，强化效能建设、改进工作作风，着力解决影响文广新发展的突出问题，努力促进全县文广新工作又好又快发展。 解决“四个突出问题”： （一）“庸”。主要解决思想滑坡、不思进取、能力平庸，执行上级的决策部署走样变形，领导力或执行力不足，不能胜任岗位职责要求，工作漏洞迭出，业绩平平等突出问题。 （二）“懒”。主要解决缺乏事业心、不愿负责、不敢担当、效率低下、失位缺位，工作拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责、得过且过、开展有偿补课、摊派教辅资料等突出问题。 （三）“散”。主要解决作风不实、思想涣散、纪律松弛、有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，违反单位的规章制度，在编不在岗，出工不出勤，出勤不出力，上班迟到、早退，工作时间上网炒股、玩游戏或参与赌博，不遵守请销假制度，主要负责人不能保持通讯畅通以及无故缺席会议、未经批准安排其他人员代会等突出问题。 （四）“奢”。主要解决在公务接待、公务考察、公务用车中讲排场、比阔气，公车私用、假公济私，挥霍公款、铺张浪费，违规消费、贪图享乐等突出问题。 实现工作目标： 采取多种形式，大力整治文广新系统存在的庸、懒、散、奢等不良风气，进一步解决“中梗阻”现象和不作为、乱作为等突出问题，完善岗位目标管理责任制，通过活动开展，使全县文广新系统干部职工工作作风明显改进、从政行为明显规范、服务意识明显增强、工作效率明显提速、工作质量明显提高。 二、具体措施 1.加强教育引导。 各单位要进一步解放思想，围绕“点燃激情、提升效能”这一主题，广泛发动，全员参与。要认真分析本单位在思想观念、作风效能等方面的不足和问题，引导干部职工多层次、多角度查找影响岗位效能的突出问题，对自查出的问题要立即分类整改，努力营造“人人讲效能、处处抓效能、事事高效能”的浓厚氛围。 2.集中进行整治。 各单位要组织本单位的干部职工围绕工作标准、制度规范、纪律作风、整体形象和效率、落实、创新、实绩等八个方面，逐一对照检查、梳理问题、确立目标、完善制度，立查立纠，认真整改，在短期内看到干部职工作风转变的明显成效，为“点燃激情、提升效能”活动开展奠定良好基础。 3、规范履职行为。 一是严格按照上级有关规定规范行为。要严格遵守《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党纪律处分条例》、《县关于加强和改进作风的“十二条禁令”》、《县纪委监察局“十个严禁”》等法律法规。凡违反上述规定者，视情节轻重追究责任。二是全面推进政务公开。各单位要将应当让公众知晓的事项，及时向社会公开，接受监督。 4、改进作风、严肃纪律。 按照改进工作作风，密切联系群众有关规定，整顿文风会风，坚持少开会、开短会、讲短话、写短文、办实事。坚决克服“懒、散、庸、拖、贪”现象，狠刹“公款吃喝、请客送礼、突击花钱、铺张浪费”等歪风邪气，工作脱离实际走形式，摆花架子，热衷于做表面文章等问题。严格执行上下班的各种规章制度，严明工作纪律，高效完成本职工作；上班时间要认真履行工作职责，不做与工作无关的事情，更不许进行上网游戏、聊天等娱乐活动；严禁工作日午间饮酒。 大力营造敢于突破、敢于担当、务求实效、勤政为民、不计荣辱、拼命苦干的工作作风，努力促进文广新事业的提高。 5.规范办事程序 对行政审批及服务事项涉及各股室、单位的管理权限、审批依据、申报条件及所需资料、收费标准、办结时限、服务承诺等内容，要向社会公布，规范办事程序和工作流程，严格执行首问负责、服务承诺、一次性告知、限时办结等制度。 三、组织保障 （一）加强领导，提高认识。 为加强“点燃激情、提升效能”活动的领导，县文广新局成立了县文广新系统“点燃激情、提升效能”工作领导小组，负责抓好活动的组织领导、组织协调和督促检查工作。各下属单位也要成立组织机构，结合本单位实际，制定切实可行的工作实施方案。明确职责，强化措施，确保本单位“点燃激情、提升效能”活动取得实效。 （二）广泛宣传，营造氛围。 要通过媒体、网络、板报等多种形式，深入宣传开展“点燃激情、提升效能”活动的重大意义、总体部署和工作要求，及时反映活动进展情况和工作成效，营造人人讲效能、处处抓作风的浓厚氛围和强劲的舆论监督态势。要坚持典型引路，注意培养和推广活动中涌现出来的先进典型，使文广新系统广大干部职工学有榜样、赶有方向。 （三）加大督查力度。 县文广新局将采取日常检