新农村建设工作队先进事迹.docVIP

新农村建设工作队先进事迹 　　2008年，××集团新农村建设指导员工作队在集团领导高度重视重视下，在县委、政府的坚强领导下，在县新农村指导员办公室的的指导协助下，按照新农村建设的有关文件要求，紧紧围绕新农村建设“二十字”方针和××县“五村三化”的总体要求，不断提高认识，认真落驻村指导帮扶措施，严格履行工作职责，积极推进挂钩乡镇新农村建设、扶贫工作的顺利进行，从人力、物力、财力方面促使挂钩乡镇各项工作的深入开展，取得明显成效。 　　一、加强领导，落实责任，确保挂钩乡镇新农村建设指导工作落到实处 　　一年来，××烟草(集团)党政领导班子高度重视新农村建设，把下派新农村驻村指导和扶贫开发作为挂钩联系乡镇的重要工作纳入议事日程，作为一项工作重要政治任务常抓不懈，同集团工作同部署、同安排，采取切实有效措施，抓出成效。 　　一是及时调整充实成立了××烟草(集团)新农村建设扶贫领导小组工作机构，集团人力资源部，工会综合办抽调3人专项负责管理，确保机构正常运转。二是将下派指导员列入集团“岗位争先创优”考核工程。领导小组多次召开会议进行研究部署，分管领导2次到××县调研新农村建设及指导工作，听取指导员工作汇报，动态掌握指导员工作进展情况。三是立足实际，制定工作目标、细化任务。××集团驻村指导员根据《××县2008年度新农村建设指导员各阶段重点工作的指导意见》，明确目标、细化任务，专人负责下派××县新农村建设指导员工作，确保了指导员工作有序开展。同时，下派指导员负责人自觉制定制度、措施、严守当地党委、政府的规定，定期召开指导员工作例会，及时传达相关精神，交流工作经验和工作体会。 　　二、科学培训，强化监管，确保各项工作有条不紊深入开展 　　一是明确职责，科学培训。集团人力资源部、工会综合办积极履行培训职责，采取多种培训措施(分级培训、分阶段培训、巡回调研培训、座谈交谈培训、以会代训)对指导员进行培训。2月28日集团人力资源部、工会综合办在集团四号会议室对三名指导员就指导员的职责和任务，在工作中如何发挥新农村指导员“六大员”工作职责进行了专题培训。6月5日，借省级机关企事业单位定点挂钩扶贫科技副乡(镇)长培训班，对下派新农村指导员开展了一周的培训。7月24日，集团领导赴昭通市挂钩扶贫××县帮扶协议签字议式之机，展开了集团下派指导员，对目前的工作重点、职责任务、管理制度、农业基本常识，指导员如何在新农村建设中发挥作用等方面培训。进一步提高了驻村指导员的农村业务水平和解、解决“三农”问题的能力。 　　二是明确职责，强化监管。集团人力资源部、工会综合办结合实际制定了《××烟草(集团)2008年度新农村建设指导员各阶段重点工作的指导意见》，进一步明确了各指导员工作目标、任务和职能职责，制定了《集团新农村建设指导员考核办法》，健全了《指导员工作八项制度》。进一步加大了对下派指导员的监督、管理，要求指导员记好工作日志，写好工作计划，心得体会、调研报告、民情恳谈、工作总结、自查报告等，并结合当地组织部门反馈的工作情况，对成绩突出的给予表彰和培养，对不安心工作的进行诫勉谈话，保证指导员的纯洁性。 　　三、服从领导，听从指挥，坚定不移完成集团领导和当地党委、政府交给的各项使命 　　自2008年2月29日红运集团指导员下派后，指导员迅速到位，服从分配，坚守工作岗位，履行工作职责，按照××县委、政府对指导员的管理要求展开工作，以饱满的工作热情、严谨的工作态度，情注乡村、心系百姓。一年来，他们认真实践“三个代表”重要思想和十七大精神，牢固树立科学发展观，紧紧围绕新农村建设“二十字”方针，指导员“七大员”职责要求，深入村组和农户，倾心指导，圆满完成了××集团领导及××县委政府交给的各项工作计划和任务。 　　一是强化学习，提高素质，增强服务于新农村建设工作的能力。作为××集团下派的使者，他们几乎没有过农业农村工作经历，为尽快转变工作角色，进入新的工作状态，适应新的工作和生活环境，他们将学习放在首位，制定了详细的学习计划，加强对党的十七大精神、科学发展观学习，积极参与××县“解放思想大讨论”活动，虚心向县、乡、村干部学习、向群众学习，通过学习，提高了他们对社会主义新农村建设工作的认识，进一步提高了自身素质，增强了服务于新农村建设工作的能力。 　　二是围绕中心、服务大局，当好县委、政府新农村建设的参谋助手。为尽快掌握县情、熟悉乡情，收集贫困山区开展新农村建设、的难点问题，及时进入新农村建设指导员工作的角色，他们克服了各种工作、生活上的困难，走村串户与群众交心谈心、听民声、察民情，积极开展村情民意调研。一年来，他们涉足××县的8个乡镇30多个村50个村民小组，走访了村民代表、村民小组长、党员骨