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劳动仲裁开庭通知书 篇一：劳动仲裁开庭通知书 鏉ヨ嚜|3涓洖绛?span |2013-07-16 篇二：劳动仲裁开庭通知书 你好，对方提交证据后，仲裁员会通知你拿对方的证据，程序上没有问题。 律所：广东知明律师所 回复时间：2014-12-20 20:15我申请劳动仲裁是12月12日.收到受理通知书是12月18日.举证期限是10天.那仲裁委员会最迟在元月4日就应该通知申请人领取被诉人提交的证据.仲裁委员会非要我在开庭（元月8日）前一天元月7日才去领取被诉人提交的证据，这是为什么？另外一次申请劳动仲裁就更奇怪，申请人是2014年10月16日申请劳动仲裁，10月21日收到受理通知书，开庭时间是2014年11月13日，仲裁委员会通知申请人在2014年11月12日才去领取被诉人提交的证据…而且被诉人提交的答辩状（被诉人在2014年10月24日提交的答辩状）都没有给我……这是为什么？ 广东 深圳 2014-12-20 23:29:41篇三：劳动仲裁开庭通知书 问题编号：4263867 劳动仲裁委已做出受理案件通知书及开庭通知书，并已经 委已做出受理案件通知书及开庭通知书，并已经过双方当事人开庭审理，等待裁决结果超过了45日，终于裁决结果出来了，得到的却是案件不予受理通知书。原因是公司在22个月前出具了一份我旷工被开除的通知。事实是我向部门经理请了3个月病假，部门经理批准并要求我看好病后等候电话通知再去上班，在请假届满一年时，我向单位发送了一份要求工作函，单位也未回复任何书面文字，我以前从未收到过开除通知书，仅在开庭时对方出具了这份开除通知，我觉得该通知有明显造假嫌疑，况且我也未收到。该仲裁委不顾事实于日前做出了不予受理通知书，让人很不爽，请问这合法吗？ 提问者：内蒙古-乌兰察布市劳动纠纷浏览420次2014-11-20 21:13:31 无需注册、快速提问 全国专业在线律师快速为您解答！篇四：劳动仲裁开庭通知书 你和原单位签订有保密协议吗？保密费应该是在合同到期后支付的，如果单位不支付保密费，则保密协议对员工无效 劳动仲裁从受理理到终结最长时间为65天。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合 受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书 面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 根据以上规定可以看出，劳动仲裁从受理到终结最长时间为65天。篇五：劳动仲裁开庭通知书 一、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：第四十一条 当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。 二、因此你所说的情形，并不(来自:bOthwI 博 威 范文 网:劳动仲裁开庭通知书)违法，如果你与用人单位自行和解，可以撤回仲裁申请。 本回答专业性由法律法规分类达人 赵婧认证篇六：劳动仲裁开庭通知书 我旁听过很多次仲裁庭，好多原告都没有请律师，仲裁庭上都是拿证据说话，原告申请的事项都是有证据就支持，所以把你需要仲裁的事项对应的证据准备好就可以了。庭上大概流程： 1、核实双方身份 2、仲裁员庭上说明申请仲裁事项 3、逐项说明仲裁事项并提交证据 4、双方质证 5、最后陈述 基本上就这几步，最后会问是否接受调解，接受调解的由仲裁员调解。 会计工作面试技巧 篇一：会计面试问题及回答技巧汇总。 一般来说，会计面试涉及到的专业知识问题有：纳税申报的流程是什么？一般纳税人可抵扣票证有哪些？客户扣款（已开具发票）怎样进行会计处理？公司购买装修材料用来装修办公用房，怎样进行会计处理？费用支出如何处理？公司成本如何核算？ 还应该包括尽自己所能忽悠住面试官。面试官问你的专业知识一般不会太强，这时你就可以抓住其他问题的机会，给予适当的反问，听听他的意见。但是要注意话题范围别太偏。会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容： 第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。 第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多