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媒体员工培训方案模板 (共3篇) 媒体员工培训方案模板一、金淼内衣服饰有限公司销售新员工培训小组会议讨论重点:1、 新员工培训需求调查表的制作；2、 确定培训内容。培训目的1、使员工尽快的了解公司的基本状况；2、使员工熟悉工作内容和工作重心；3、使员工在以后的工作中更好的提高工作效率。二、设置培训内容,以此做成员工培训需求调查表(一)公共教育:1.企业的规章制度2.企业文化3.社交礼仪，人际沟通4.服务方式和技巧训练5.服务用语训练1.内衣行业动态2.行业内新服饰推广3.顾客纠纷的处理方式和技巧4售后服务(二)对员工提出的特别培训需求进行单独培训三、拟定培训方案根据员工填写的培训需求表,确定培训内容: 根据员工填写的点查表,培训内容定为:公共教育1、企业的规章制度 课堂授课2、企业文化 课堂授课3、服务技巧和训练 课堂授课 在实践中演示 质量认证1、内衣材质分析 课堂授课 在实践中演示 2、内衣PH值分析 课堂授课 在实践中演示 业务知识1、内衣行业动态 课堂授课 2、销售方面知识 课堂授课3、顾客纠纷的处理方式和技巧 课堂授课 在实践中演示 4、售后服务 课堂授课 在实践中演示根据培训目标的不同层次,培训方案拟定为中期培训方案五、实施培训活动(一)、培训的范畴为内部培训,培训地点为公司内；(二)、人力资源部在组织培训时,首先要向各部门经理发出培训通知,部门经理根据内容安排相关人员参加；(三)、人力资源部的专职人员具体负责各类培训的申请`确认授课人联系与安排`课堂布置与工具、阅读材料，通知和评估，培训期间各项后勤支持和培训合同签订等工作； (四)、根据培训内容确定教师配置；新员工培训需求调查表1. 所列内容仅供参考，在同意的项目栏打√，还可列出自己需要的内容，可另附纸说明。 2. 请您根据您所在部门职工的需求填写此表。谢谢合作。#2楼回目录新员工培训方案的模板媒体员工培训方案模板 | 2016-08-02 13:55为了满足公司的发展需求，让新员工能尽快的融入本公司，现制定一份如下培训方案一、培训目的：为了让新员工尽快的了解本公司的相关制度，尽快融入本公司的企业文化，树立统一的公司价值理念，为胜任各自的岗位打下坚实基础。二、培训内容：企业文化，价值理念，执行力六点，岗位胜任力，未来展望。 这部分的内容主要是以PPT的形式对新员工进行展示，包括公司的简介（职业化），步入职场的心态，执行力的主要要求（致加西亚的一封信），《暖春》、《大智慧》的主要内容的讲解。要求各培训人员在培训之前了解培训课件的主要内容。三、 培训所需要的态度和培训的意义1. 培训的态度：也许培训真的很糟糕，也许真的对你的工作帮助不大，但你一定要记住：哪怕最“烂”的一堂培训课，或最“烂”的一本书籍中，你也能发现最有价值的“钻石”，关键在于你是否：用心“学习，态度积极。 心若改变，你的态度跟着改变。态度改变，你的习惯跟着改变。习惯改变，你的性格跟着改变。性格改变，你的人生跟着改变。2. 培训的意义： 掌握相应的工作技能和服务利益，职业道德，从而胜任工作。 可学到新的知识，多获得经验，从而有机会提升。 坚持接受培训，可减少工作中的失误。 可为增加收入创造条件（新、生手变为熟手，老手不断更新工作方法，提高工作效率；提高营业收入增加自己的提成，奖金）。 会增强自身对胜任工作的信心，鼓励新员工在工作中形成积极的工作态度。 增强工作能力，有利于未来发展。四、培训的纪律要求：1. 不可迟到、早退，不得请事假（特殊情况除外），不得擅自缺席。2. 进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。3. 见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞。4. 培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。5. 培训中同事之间要互相谦让、友爱，不可发生争执、打架；不能拉邦结派，一切不利于团结的事，一律禁止。6. 培训期间必须爱护公共财物，故意损坏公共财物者除照价赔偿外，还将视情况处罚。7. 培训时应认真听课，作好笔记，不得做与培训无关的事。五、培训总结：培训结束后培训人员写一份培训心得，包括本次培训的得失，对公司的建议，对未来的展望等。六、培训时间：七、培训地点：八：培训人员：九、主讲人员：2011年**月**日星期**************************公司#3楼回目录公司员工培训计划媒体员工培训方案模板 | 2016-08-02 22:19一、培训目的本培训计划的目的在于加强对培训工作的管理，提高培训工作的计划性、有效性和针对性，使得培训工作能够有效地促进公司经营战略目标的实现。二、培训工作的原则、方针和要求为确保每项工作的能力需求因素被识别，使本组织的培训活动具有明确的行动方向，特制