完善从严管理干部制度 1391字 投稿：蔡勱勲.docVIP

完善从严管理干部制度 1391字 投稿：蔡勱勲 一是完善日常管理制度，加强在编人员管理。认真落实干部考勤、值班、外出请销假和重要事项报告、谈心谈话、函询诫勉等制度，着力解决脱岗串岗、无故旷工、只占位不作为等工作纪律松散、工作作风漂浮的现象。干部职工因公、因私外出，按规定及时履行请销假手续，对不认真执行外出报告请假有关规定的干部，视情节轻重进行批评教育、诫勉谈话或组织处理。建立组织、人社、编制、财政部门和用人单位协调联动机制，坚决杜绝在编不在岗现象的发生。 二是强化岗位目标管理，提高工作执行力。全面推行干部职位(岗位)年度工作目标管理责任制，将部门单位年度工作任务分解细化到各内设机构、下属单位和每个干部，明确工作内容、标准、进度、责任、奖惩等具体要求，健全完善考核评价体系，加强平时考核和年度考核，客观公正地评价干部履职表现和工作实绩。把考核结果作为干部选拔任用、培养教育、管理监督和激励约束的重要依据，对务实敬业、善于创新、实绩突出、群众公认的优秀干部，给予表彰奖励;对不思进娶无所事事、庸懒散漫、工作一般化的进行批评教育;对年度考核被确定为“基本称职”、“不称职”的，由部门单位主要领导进行诫勉谈话，并按有关规定予以处理。 三是加大责任追究力度，规范干部从政行为。认真执行《甘肃省规范和监督党政领导干部用权行为暂行规定》和市委《关于加强对部门单位“人权财权事权”监督制约的暂行规定》，全面落实“一把手”不直接分管人、财、物的规定及领导干部经济责任审计、离任手续交接等制度。巩固和深化创先争优活动成果，大力推行首问负责制、一次性告知制、引导办理制、服务承诺制、标示服务制、限时办结制、责任追究制等制度，着力提高机关行政效能和服务水平。对市委、市政府重大决策、重要部署和重点工作执行不力的;擅离职守、办事拖拉、推诿扯皮、故意刁难、态度蛮横、吃拿卡要等不作为、乱作为的;工作不负责任、失职渎职造成损失和不良影响的，根据责任轻重，采取诫勉谈话、通报批评、限期改正以及组织纪律处理等方式进行责任追究。 四是强化纪律约束监督，推进干部作风转变。加强法纪教育，教育引导党员干部严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众工作纪律和廉政纪律，自觉遵守中央和省市委关于改进工作作风、密切联系群众的规定要求，带头改进文风会风、深入调查研究，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，带头反对享乐主义和奢靡之风，带头反对讲排尝比阔气。坚持组织监督、群众监督、社会监督和舆-论监督相结合，切实加强对干部“工作圈”和“八小时”以外“生活圈”、“社交圈”的监督，会同有关部门对党员干部遵守改进作风各项规定的情况进行专项检查和定期通报。 五是明确各方面工作职责，形成从严管理合力。明确提出各级党组织要把加强干部队伍管理作为推动工作的经常性、先导性、关键性环节，不折不扣地落实从严管理干部的各项政策措施;单位主要负责人要切实负起抓班子带队伍、从严管理干部的职责，对单位干部队伍管理存在的问题失察或对发现的问题处理不当造成不良影响和严重后果的，将追究领导责任;充分发挥干部监督工作联席会议的作用，定期研究解决工作中存在的突出问题，形成从严教育和管理干部队伍的整体合力。 张掖市认真贯彻落实党的十八大关于从严监督管理干部的要求，针对干部队伍管理中存在的具体问题，制定关于进一步从严管理干部的意见，不断健全完善监督机制，强化监督管理措施，切实加强对领导干部日常监督管理。一是完善日常管理制度，加强在编人员管理。认真落实干部考… 与以往的师兄师姐们相比，我的这次暑期社会实践可以说幸运得多。在风机厂里我受到了不少照顾而不是像许多师兄师姐所说的那样到工厂里只是搬了一个月的砖头或者其他各样的体力活却没有学到什么更实际的东西。说起来，我想我的实践与其说起来是“实习”，更不如说是“学习… 2005届会计专业毕业生论文(设计)课程名称：谈金融企业会计制度改革学生姓名：章芬芬指导教师：沈曙东江南大学网络教育学院2006年3月江南大学网络教育学院毕 业 论 文 (设 计)姓名 章 芬 芬 校外学习中心 余姚学号 W2240139 证件号33… 　2011年7月8日8:00随着原油滚滚流入原油缓冲罐及稳前原油泵的启动，宣布油气处理分公司原稳装置2011年度检修工作圆满结束，此次原稳装置检修工作在化工集团领导、东昊公司领导和相关部门的支持和帮助下，在分公司全体员工及外来施工单位的共同努力下取得… 本文由第一文库网()首发，转载请保留网址和出处！ 会计工作面试技巧 篇一：会计面试问题及回答技巧汇总。 一般来说，会计面试涉及到的专业知识问题有：纳税申报的流程是什么？一般纳税人可抵扣票证有哪些？客户扣款（已开具发票）怎样进行会计处理