安全工作的苦与乐.docVIP

化工知识 我是在一次着火事故后，担当起茂名乙烯安全科长这份苦差的。走马上任前，家人骂我自找苦吃，同事劝告我三思而行，当时我也曾掂量过这个“热山芋”。摆在我面前的是职工队伍年轻，装置处于磨合期，安全管理工作正处于起步阶段，要做好全厂的安全工作谈何容易! 在压力和困惑中，我还是凭着一股不服输的精神，热情地投入到新的工作中，一干就是4年。现在回想起来，感到欣慰的是，我的汗水没有白流，我的付出有了回报。1999年至今，连续3年实现“三零三率”目标，我不后悔当初的选择。 几年来，我做安全工作遇到许多辛酸苦楚，这更坚定了我干好安全这份苦差事的决心。记得上任的第2个月，我遇上了一件极为伤心的事情。我在高压装置现场检查，发现一名设备员没有戴安全帽，就当场制止了这起违规行为，并要记录该设备员的名字。设备员迅速扯下胸前的上岗证往口袋里塞，拒绝查看。情急中，我伸手夺了过来。想不到的是，当天晚上该设备员找到我，一口咬定白天我查他时偷了他500块钱，并说如果不罚他，这500块钱就算了，要不然就跟我没完。我活到40多岁，头一次遇上这委屈的事，当时我也曾想过饶了他这次。但是，正是这事让我更清醒地认识到安全工作的任重道远，我不干谁来干呢？ 自从和安全打上交道，我心里装的是安全，脑子里想的还是安全。如果有一天呆在办公室不下现场，就会浑身不自在。这样，我每天都到现场转一转，哪怕只是给别人提个醒。几年来，我几乎没有休过完整的双休日，只要现场需要，我必定第一时间赶到现场。去年11月29日，橡胶车间后处理突然着火，我迅速赶赴现场，滚滚黑烟中，我操起消防水龙头与消防员一起灭火，很快控制了险情。虽然那种惊险的场面至今还让我心有余悸，但是我想我有份义不容辞的责任。几年来，我查出2000多起安全隐患，和大家一起为乙烯公司营造出安全生产的艳阳天。 我对安全工作要求严格，只要我到现场，一些职工就紧张，生怕我查出什么蛛丝马迹来，有人还叫我“恶人”。我并不介意这些，干安全这行就不能当“好人”。记得1999年全厂大修时，一名年轻的施工员在高空作业不系安全带，我毫不客气地开出了罚单。几天后我俩见面，我主动打招呼却吃了“闭门羹”。我的“罚你没商量”，也招来了一些麻烦，我的自行车轮胎曾被刺坏。但随着时间的推移，大家也理解了我的工作，我的自行车再也没有被刺过。 近年来，我在安全管理上实施了专业安全管理和全过程跟踪考核，并加强了安全文化建设，职工的安全意识不断增强，我的工作也得到了大家的支持，我做安全工作更有劲了。 知不足者勇，知不足乃安全管理工作之大幸。 安全管理要知不足，既是一种自律，又是一种自觉。安全管理工作切忌自我感觉良好，不能孤芳自赏、自以为是，更不能盲目乐观。抓好日常安全管理工作的关键是要树立居安思危的管理理念，对存在的问题要看得清、敢面对，还要改得了、能战胜。 为此，各级管理者必须把安全管理责任举过头顶，把搞好安全的困难踩在脚下，把本质安全之心装在心中，时刻牢记安全管理工作只有起点没有终点的客观规律。 古人云：“志之难也，不在胜人，在自胜也。” 安全管理知不足就是：以安全先进单位为镜，照差距；以各类隐患为例，看不足；以事故教训为依据，查过错。安全管理工作不怕有过错、有不足，就怕错过了知错、纠错，知不足、改不足的机会。 安全管理知不足，才会不断完善管理措施、调整工作节奏、把握操控能力，逐渐形成安全管理工作全方位、多角度的良性互动和科学对标，最终实现安全管理工作的自我管理和自主管理，确保单位和个人的本质安全。 一种果实长在田园，它的期待是收获；一种果实画在纸上，它的期待是赞许；一种果实长在心田，它的期待是种子。安全管理工作最需要的就是有一颗健康和谐的“本质安全之心”，把“本质安全之心”的种子植入到每一名干部员工的心里，我们的安全管理工作才能结出丰硕的安全果实。 知不足者勇，知不足乃安全管理工作之大幸。 安全管理要知不足，既是一种自律，又是一种自觉。安全管理工作切忌自我感觉良好，不能孤芳自赏、自以为是，更不能盲目乐观。抓好日常安全管理工作的关键是要树立居安思危的管理理念，对存在的问题要看得清、敢面对，还要改得了、能战胜。 为此，各级管理者必须把安全管理责任举过头顶，把搞好安全的困难踩在脚下，把本质安全之心装在心中，时刻牢记安全管理工作只有起点没有终点的客观规律。 古人云：“志之难也，不在胜人，在自胜也。” 安全管理知不足就是：以安全先进单位为镜，照差距；以各类隐患为例，看不足；以事故教训为依据，查过错。安全管理工作不怕有过错、有不足，就怕错过了知错、纠错，知不足、改不足的机会。 安全管理知不足，才会不断完善管理措施、调整工作节奏、把握操控能力，逐渐形成安全管理工作全方位、多角度的良性互动和科学对标，最终实现安全管理工作的自我管理和自主管理，