监察考核工作人培训手册.docVIP

四．培训内容目录 第一章 监察工作的涵义与概念 监察工作的原则和指导思想 监察工作的任务和重要作用 第二章 监察工作的机构设置和领导体制 监察工作的权限 监察工作的工作方式 第三章 监察工作的对象 公司各职能部门 公司各级人员 第四章 监察管理人员对监察对监察管理的原则和范围 第五章 监察工作人员与公司领导和人力资源部领导的关系 处理投诉工作的原则和工作程序 违纪事件的检查 第六章 违纪事件的审理 证据的概念特征和作用 证据的分类 证明证明要求及证明对象 证明责任 证据的收集、审查和运用 监察证据及其审查运用 组织人事违纪事件的证据调查和运用 经济类违纪的证据调查和运用（贪污） 经济类违纪的证据调查和运用（贿赂） 渎职事件的证据调查和应用 侵犯员工权力的证据调查和运用 违反社会道德事件的证据调查和运用 违反公司管理秩序事件的证据调查和运用 挪用公司财务的证据调查和运用 第七章 监察证据的不当运用 第八章 平时的监督 宣传教育 调查研究 第九章 公文处理和程序 考 核 工 作 概 述 第 一 章 工作认识 一. 监察工作的涵义与概念 所谓监察就是指公司通过所属专门机构和人员对公司各部门、门店及各级人员的执行公司纪律、制度以及违纪、违规行为进行综合性的监控和检查。 二. 监察工作的原则和指导思想 1）独立行使监察权的原则； 2）实事求是的原则； 3 在使用规则和纪律上人人平等的原