山西省公路局第二工程公司录用合同工的暂行规定.docVIP

山西省公路局第二工程公司录用 合同工的暂行规定 为增强公司内部凝聚力，切实缓解职工子女就业难这一突出矛盾，解除职工的后顾之忧，提高职工子女的就业率，特制定本规定。 一、招聘录用 第一条 合同工的招聘对象：优先录用本公司职工子女，特殊需用工作可外部招聘。 第二条 录用条件：必须具有初中以上文化程度，有一技之长，身体健康，年龄18～25岁之间的未婚男女青年，社会表现良好，无劣迹者。特殊需用工种录用条件可适当放宽，经考试、体检合格后，择优录用。 第三条 录用程序：1、凡要求在本单位工作的职工子女，首先到公司劳资科报名、审核和登记。每年三月下旬由公司根据当年录取名额，统一下达单位录用指标，由用人单位和录用者双向选择。2、为保障合同工的人身安全，解决用工单位的后顾之忧，用工单位必须为合同工交纳人身保险费5份（每份保险费50元，保险金额14000元），由公司劳资科统一办理。 二、劳动合同的签订、变更、终止和解除 第四条 合同工被录用后，要与用工单位签订劳动合同，并一次性向用工单位缴纳风险抵押金3000元，劳动合同一经签订，双方要依照合同条款共同履行。 第五条 劳动合同期限一般为三年。对于工作需要、技术硬、能力强的合同工，在双方同意的情况下，可以续定合同。合同工年满（男45岁，女40岁）应终止劳动合同，再不续定合同。 第六条 有下列情况之一者，用工单位可解除其劳动合同。 1、试用期内发现不符合录用条件的； 2、不能遵守公司、处的规章制度，劳动态度不好的； 3、无故完不成规定的生产任务的； 4、患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作的； 第七条 合同工被开除、劳动教养或判刑的；严重违法乱纪的；给用工单位造成经济损失3000元以上的，解除劳动合同，并扣除全部抵押金。 第八条 有下列情况之一者，合同工可以解除劳动合同，并一次性由用工单位付还全部抵押金。 1、用工单位不能履行劳动合同条款的； 2、自费考入中等专业以上学校学习或应征入伍的； 3、企业严重亏损，无能力支付劳动报酬，超过一定的时间的 （一般为五个月以上）； 第九条 一方擅自解除合同，给对方造成经济损失应予以赔偿，合同工擅离单位造成经济损失，按损失程度不同扣除抵押金。 三、劳动报酬、福利及其它待遇 第十条 合同工的劳动报酬及福利和放假期间生活待遇，由用工单位根据生产经营情况自行确定。 第十一条 合同工患病或非因公负伤，给予三个月的停工医疗期。合同工的医疗期间费用自理。 四、组织管理 第十二条 公司对合同工实行分级管理。签订、续订劳动合同手续和处理解除、终止合同，伤残病死等事宜由用人单位负责办理，报公司劳资科备案。 第十三条 各处作为合同工的直接使用单位，要在每个合同工试用期、合同期满前进行严格考核和评定。 第十四条 公司、处相结合加强对合同工的思想政治工作教育，进行安全生产和操作规程教育，做好技术培训。 第十五条 本规定从下发之日起执行。 一九九八年三月八日 附：劳动合同书 劳 动 合 同 书 山西省公路局第二工程公司X处（下称甲方）招收XXX同志（下称乙方）为合同工，甲、乙双方根据《山西省公路局第二工程公司录用合同工的暂行规定》，根据平等自愿的原则签定本合同，共同履行。 一、合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，（试用期为三个月），合同期满，即行废止。 二、聘用岗位 1、甲方根据本企业生产（工作）需要和乙方的实际情况，安排乙方工作岗位，合同期间，甲、乙方可根据生产经营需要和乙方能力表现，变更工作岗位。 2、乙方受聘上岗工作后，必须按甲方规定的职责要求、规章制度，勤奋有效地工作，与甲方共同合作，共担风险，为提高企业经济效益共同努力。 3、甲方要积极改善劳动条件，做好劳动保护和安全工作，有效地保护劳动者的身心健康。 三、劳动报酬、劳动保险及福利待遇 1、甲方应按有关劳动法规，为乙方提供基本生产（工作）条件，乙方的劳动报酬按《规定》第十一条规定办理。 2、甲方为保障乙方的人身安全，须为乙方交纳乙方保险费5份（每份50元、保险金额14000元）。 3、乙方因公负伤、致残或死亡，依照保险条款，全权委托保险公司负责处理，甲方概不受理。 四、违约责任 1、甲、乙双方任何一方违反合同时，按《规定》第六、第七、第八、第九条处理。 五、其它事项 1、甲、乙双方任何一方要求解除劳动合同必须提前三十日通知对方，否则，要赔偿另一方造成的经济损失。 2、本合同条款未尽和不详之处，按甲方制定的《山西省公路局第二工程公司录用合同工的暂行规定》执行。 3、本合同自 年 月 日起生效。一式三份，甲、乙双方、公司劳资科各一份。 甲方（签章） 乙方（签章） 年 月 日 三福高速SA5合同