(word)五个意识 五种能力 不断推进连队正规化建设.docVIP

强化“五个意识” 提升“五种能力” 不断推进连队全面建设水平 党的十八大报告明确提出：“加大依法治军、从严治军力度，推动正规化建设向更高水平发展。正规化建设是贯彻部队建设的一项经常性、综合性的基础工作，大力抓好正规化管理工作，是确保高度稳定和集中统一，保障官兵圆满完成各项任务的前提条件。 一、强化政治意识，努力提升支部按纲抓建能力 政治意识强不强体现为政治方向、政治立场和政治观点坚定不坚定，能不能严守政治纪律，能不能保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力。方向明确、立场坚定，始终保持清醒的政治头脑和高度的政治警觉，牢牢把握的正确方向。 一是抓自身强本领，让支部班子成为带领连队建设创新发展的坚强核心。全面建设要上台阶，关键要抓好支部班子建设。坚持在学理论、明职责、补短板中不断提高领导连队建设创新发展的能力。首先是深学科学理论，掌握思想武器。加强支部能力建设、强化组织功能，要念好基层建设纲要这本“真经”。领悟用党的创新理论建连育人和尊重科学、安全发展的深刻内涵;联系通信对抗保障和伴随保障任务更加繁重的实际，理解把握统筹兼顾的根本方法，进一步理清全面搞建设、科学抓保障的思路。 二是建队伍壮筋骨，让党员骨干成为推动连队建设创新发展的中坚力量。党员骨干是连队建设的脊梁，是完成各项任务的中坚。只有把广大党员骨干的积极性激发出来、作用发挥起来，连队创新发展才有坚实基础，在执行重大任务中打头阵，把广大党员在活动中激发出的政治热情转化为当先锋、打头阵的实际行动。结合《纲要》，对照《总装士官管理办法》等制度要求，查出制约连队建设创新发展的难题，交给党员骨干并组织大家集智攻关、寻找对策。 三是谋长远立规章，让制度机制成为实现连队建设创新发展的可靠保证。注重边学习、边实践、边总结，固化成功做法，探索有效途径，从制度机制上保证连队创新发展不止步。要完善理论育人机制。在抓支部班子学习上，确立每周一次集中学习、每半月一次辨析讨论、每月一次理论考核；在抓党员群众学习上，注意总结活动中“小讨论常搞、小讲座常新、小典型常树”的方法，让大家普遍学起来、长期能坚持；要完善多能提升机制。总结以往经验，制定《车勤任务保障要点》，积极适应遂行多样化试验任务新要求，确定“一专多能、一兵多用”。 四是讲团结严自律，让和谐共进成为促进连队建设创新发展的有力支撑。团结是德也是才，是党性也是能力的团结是团结的“根”，是部队团结的“梁”。要牢固树立加强团结是党性、维护团结是大局、搞好团结是责任的思想，高度重视团结，加倍珍惜团结，自觉维护团结。要眼界开阔，胸襟坦荡，容得下人，容得下事，大事讲原则，小事讲风格；从团结的愿望出发，思想上互帮互助，既不搞无原则的一团和气，也不搞无原则的矛盾纠纷，营造风清气正、和谐干事的环境，真正成为团结战斗的坚强集体。 强化使命意识就要牢记使命，要做到对上负责、对下负责、对己负责。对上负责，就是要牢记组织为什么任命自己在这个岗位上工作，多思考怎样才能提升自身能力素质水平；对下负责，就是要牢记自己的权力职责，多思考如何才能出色地带好部属、完成任务；对己负责，就是要牢记组织纪律对自己的规范要求，多考虑如何才能更好地提高专业、立足本职，实现自己的价值和理想。 一是抓训练保质量，让军事训练成为促进连队完成勤务保障任务的坚强保证。严格军事训练，提高训练成绩。随着，在的过程中找到解决“瓶颈”的突破口。改变已往传统单调的训练方式，在训练中敢于出新招、见实招，营造“比、学、赶、帮、超”的良好训练氛围，达到共同提高的目的。 按照确定的工作目标，理清工作思路，做到半年进行一次小结，年终进行全面考核兑现，并将考核结果作为评先、和奖励的唯一依据。 三是立标准讲服务，让精益求精成为促进连队完成勤务保障任务的精神动力。强化服务意识，提高工作标准。工作标准的高低决定着工作质量。努力提升工作标准，是实现连队持续健康发展的根本要求。要把工作标准定在“干到更好”上，防止“凑合”、“应付”现象的发生。必须树立强烈的责任感。无论干什么，都要把“干就干好、干到更好”作为基本的要求，应把攻坚克难当做履行职责的基本要求，对于工作不能仅满足于完成，而是要看自己的职责尽到了没有、尽够了没有、尽好了没有。坚决摒弃“小事应付、大事凑合”的蒙混心理，把工作标准定位在积极进取、永不满足上，不断更新观念。 三、强化纪律意识，努力提升各级依法管理能力 “令严方可以肃军纪，命重始足于整纲纪”。治军必须从严，从严必须守纪，这是建设的客观规律和必然要求。各级，作为的负责人，要求落实到履行职责的每一项具体工作中把履行职责提高到执行法规的高度来认识，做到依法决策、依法管理、依法办事，确保政令军令畅通。 二是严管控守制度，让自觉落实成为促进连队正规划建设的。加强自我管控，落实规章制度。在各级管理中坚持把“要我做”变成“我要做