3通风队安全管理制度.docVIP

贵州丰鑫源矿业有限公司 盘县柏果镇新田煤矿 通防科（通风队）安全生产管理制度 时间：2015年 通防科（通风队）安全生产管理制度 1.安全办公会议制度 为加强对科安全工作的组织领导，根据矿上的要求，科每月25日定期召开一次安全办公会议。 1、安全办公会议由通防科长主持，技术员、队长、验收员参加，必要时邀请班组长参加。 2、安全办公会议之前要做好充分准备，会议要抓住重点，有决有议，讲求实效，其内容包括： ⑴学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定、指示。 ⑵听取技术员关于“三大规程”（煤矿安全规程、作业规程、操作规程）和安全技术措施落实情况汇报，听取安全区长关于安全管理、安全监察工作的情况汇报。 ⑶研究分析当前存在的问题和安全隐患，提出解决的措施办法，并落实到有关班队和人员。 ⑷对发生的重大事故进行分析，讨论处理事故责任者和严重违章人员，吸取教训，制订防范措施，防止同类事故的发生。 3、总结上月安全生产情况，布置下月安全生产工作。 4、文书必须认真做好安全办公会议记录，存档备案。 5、科长对安全办公会议决定事项的落实情况，做好落实纪录，并进行监督检查。 2、值班制度 为加强安全管理工作，及时解决安全生产中的问题，结合本单位的实际情况，制定本单位的干部值班制度。 1、严格按照排定的值班顺序值班，值班人员全天24小时值班，值班期间有特殊情况不能正常值班时，需向区长请假。并自调好值班人员替班，向调度室说明情况后方可。替班人员应按值班要求处理好值班期间的安全生产问题。 2、原则上早班下井（下井期间必须安排替班并给说明下井去向），中夜班在值班室值班，不得无故空岗，不得聚集娱乐等与值班工作无关的事情，发现一次罚值班人员50元。 3、值班人员必须掌握安全、生产动态信息。有权处理当班安全生产中出现的一切问题，对值班期间出现的事故、影响等重大问题负责组织分析。但必须及时汇报科主管领导。 4、安全信息站所反馈的整改信息值班人员需签署意见，根据整改时间落实整改。 5、每天早7：00做好交接班工作，对出现的问题要有解决措施、处理结果，把存在的问题向下一班交接清楚，做好详细值班记录备案。并在次日的科碰头会上上通报本班的安全生产情况。 3、安全生产互保联保制度 为加强班队安全管理工作，充分调动和发挥职工抓安全的积极性，做到安全生产人人重视，人人自觉，互相监督，制止“三违”行为，消除事故隐患，特制定安全生产互保联保保制度。 1、互保目标： 1 安全：杜绝伤及以上事故、杜绝重大责任事故2）工程质量：严格依照《国有重点煤矿生产矿井质量标准化标准》和《枣庄市煤矿质量标准化标准及考核评级办法（试行）》施工。一级，彻底杜绝不合格工程。3）安全评估：以上。 2）工程质量安全评估 1、本科全体职工都必须经过矿上安全技术培训，并考试合格，取得“安全工作资格证书”。未经培训的人员，不许指挥生产，不准上岗操作。 2、工作人员的安全技术培训时间：正副区长、队长、班组长培训时间不少于1.5个月；职工培训时间不少于1个月；新进矿的井下工人培训时间不少于2个月（包括至少20小时的急救知识教育和井下参观、现场实习）。新工人培训并考试合格后，在有经验的工人带领下工作4个月，经考核合格，方可独立作业。 3、技术更新涉及的有关人员以及调换矿井和工种的人员，都必须重新进行安全技术培训； 4、每隔2年，必须对从事井下工作的职工进行一次再培训，时间不少于10天。 5、职工的安全技术培训，应包括下列主要内容：必须学习有关安全生产的方针政策、法规、规程和有关的安全规定等；必须学习安全技术理论知识、矿井灾害发生规律、预防措施和处理方法；必须学习矿井安全基础知识，了解有关的事故发生预兆，学习事故预防和应急措施，学习本工种的操作规程及有关的设备、仪器仪表的操作和排除故障的方法；必须学习和掌握井下自救、互救和创伤急救的基本知识。 6、每年初制定科培训计划，培训要见实效，要进行效果检验或考试，培训与考核情况要做好记录。 8、安全隐患自查、自纠制度 1、矿每月26号前由科技术员牵头，组织一次全科安全隐患排查，制定措施，并将自查结果于28号前报安全科，自留一份备案。 2、区长对事故隐患全面负责并组织落实。事故隐患的整改要贯彻“分级负责、责任落实”的原则，做到项目落实，资金落实，时间落实，措施落实，责任落实，人员落实。 3、科管理人员于每周一组织一次全面安全生产大检查，排查隐患，检查隐患落实情况。 4、科管理人员和跟班区队长、班组长坚持日常巡回安全检查和每班进行现场安全检查。发现事故隐患及时整改。难度较大，区（队）解决不了，须由矿解决的隐患及时上报。 5、必须坚持不安全不生产的原则，对于存在事故隐患的作业场所，必须制订切实可行的防范措施，无措施的不准生产。 6、事故隐患整改不落实，在事故隐患排查责任内确认的责任者，并严