2016年教师党风廉政建设自查报告.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2016年教师党风廉政建设自查报告

2016年教师党风廉政建设自查报告   党只有一心为公,立党才能立得好;只有一心为民,执政才能执得牢;只有坚决反对腐败,才能保持党的先进性和纯洁性。下面是小编收集的2016年教师党风廉政建设自查报告,欢迎大家阅读借鉴!   【2016年教师党风廉政建设自查报告1】   认真贯彻党的十八大及区纪委全会工作会议精神,紧紧围绕中心工作,做好本学校的党风廉政建设工作。在深刻总结党风廉政建设的经验和教训的基础上,强化党风廉政建设意识,加大工作力度,采取有效措施,切实履行党风廉政建设工作职责,不断提高廉政意识,规范决策程序,提升学校办学声誉。现将我校党风廉政建设情况汇报如下:   一、切实加强党风廉政建设工作:   1、进一步加强领导干部的思想道德和纪律教育,推进领导干部廉洁自律各项规定的落实。   为了切实加强我校党员领导干部的思想道德和纪律教育,我校党支部进行了科学发展观主题教育活动,教育广大党员干部坚持立党为公、执政为民,始终牢记“两个务必”,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。通过正面典型、案例警示等形式,从政治信念、道德情操、行为规范等方面发挥示范和导向作用,不断提高党员干部廉洁从政的意识,筑起抵御腐朽思想侵蚀的道德防线。   2、深入开展中央“八项规定”、省委“六个严禁”的学习,加强党的纪律教育。   严格执行《中国共产党党员廉洁从政(教)若干准则》,模范遵守廉洁自律的有关规定。组织认真学习,深入体会,形成共识,制定出条例,内容包括严格遵守民主集中制,不独断专行、不软弱涣散;要依法行使权力,不玩忽职守、滥用职权;要廉洁奉公,不接受任何单位和教师、家长的馈赠;在干部选拔任用方面坚持民主、公开,不任人唯亲、营私舞弊;管好、用好学校每一分钱;发扬艰苦奋斗精神,不奢侈浪费、贪图享受;要务实为民,不脱离群众、为学校做实事。   以学习贯彻《中国共产党党内监督条例》为契机,组织师生开展廉政建设进校园书画活动。进一步推动党内监督工作的有效开展,不断拓展党内监督渠道,提高党内监督的有效性。重点抓好批评与自我批评和整改措施的落实。其次健全领导干部廉洁从政情况报告制度,坚持领导干部述职、述廉制度,拓宽群众监督的渠道,开辟党风廉政建设专题,加强民主监督的力度。   3、严格执行领导班干部“一岗双责”制度,将党风廉政建设的责任分解落实到位。严格执行领导干部重要事项报告制度和“三公”会议经费管理规定。学校设备添置,如食堂改造中的设备进行政府采购,校舍维修进行公开招标。巩固行风建设成果,遵循“标本兼治、综合治理”的原则,规范管理,落实责任。   4、认真处理党风廉政建设和反腐败工作方面的来信来访,切实解决群众反映的热点、难点问题。无压案不查、包庇违法违纪人员现象,学校向每一位学生家长印发了制止有偿的公开信。教师签定了不进行有偿有教的承诺书,公布有偿家教举报号码,进行了教师教学行为的问卷调查。将廉政建设落实在管理过程中。   二、重大事项集体议事、决策情况:   把重大事项集体议事、决策纳入校长负责制范畴,学校行政自觉接受党组织的监督,坚持民主办校,增加工作的透明。做法有三点:   1、规范重大事项集体议事、决策的会议制度   在学校重大问题的决策中,坚持走群众路线,自觉贯彻民主集中制原则,按民主议事程序进行民主决策。在干部的任免和聘用人事制度方面,广泛听取各层面意见,形成决策,并经教代会讨论通过后才实行。各级各类先进的评选集体讨论、集体决策,共同承担责任。   2、学校重大问题决策情况:   凡属重大事项决策、重要项目安排、重要干部任免和大额度资金的使用,必须经过领导班子集体讨论决定,校长最后决策,严格按规定程序运作,任何个人不得擅自决定。   决策前:根据上级提出的要求,结合本学校实际情况提出学校工作的总体思路和实施方案,在会酝酿讨论的基础上,提出必要的意见,进行必要的政策性咨询和针对性的调查研究,对其可行性进行必要的论证。   决策中:根据总体思路和实施方案,广泛听取中层干部、全体党员、教代会代表的意见,分类归纳,去伪存真,为决策提供依据。当方案成熟后召开全体教工大会,公布实施方案。   决策后:广泛宣传:决策方案一经形成并出台广泛宣传,利用学校一切舆论阵地广泛宣传决策方案所体现出的时代性、先进性、合理性和可行性,使之成为全校干部、职工的意识,从而形成合力,成为广大教职工共同奋斗的方向。对广大群众在方案实施过程中出现的思想及时疏通,进行必要的教育,真正做到使政令畅通。对实施过程中发现决策有失误或存在问题时,共同总结经验教训并及时修改方案,发现在贯彻执行决策方案中成功的经验及时总结,组织交流,予以充分发扬。   3、学校民主管理、民主监督情况:   (1)教代会是教职工行使民主权利,参与学校民主管理和民主监督的基本形

文档评论(0)

raojun00003 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档