【培训课件】企业文策划方案.pptVIP

价值观传导到企业文化，理念部分课程以川豪中高层为主参加为主，各分公司通过网络课堂形式完成。“理念决定心态，心态决定行为，行为决定效果。”理念重要性不言而喻，特别是中高层。 给川豪人行为规范，告知其能做什么，该做什么，做什么最好。促进具有川豪特色的温馨“家”文化的形成。 追梦的人 因为梦想！ 背着鼓鼓的行囊，一步一个脚印朝着日出的方向！ 在路上…… 温习2009年6月企业文化建设以来的成果，形成培训机制。导入川豪生活方式的家居文化。 培训课程与2010.7-2011.6月课程基本一致。 中期 2010.7-2011.6 长期 2011.7- 近期（2009.7-2010.6 执行原则 执行 活动计划 培训计划 费效分析 宣广计划 失败案例研究 企划 企业文化报告 企业文化建设准备阶段 企划 VI设计 员工生日时或评出红黄黑榜人士发邮件 行政人力资源中心 电子邮件 川豪文化建设发起前三日，对先进模范发邮件问候 罗总 总裁亲笔信 企划 企划 行政人力资源中心 企划 企划 企划 执行组织或个人 每月 内刊（元度） 按需要安排 其他宣广 川豪文化建设发起之前，按需要跟新 贴纸 川豪文化建设发起之前 手册 每周更新 网站 每月 文化墙 时间安排 宣广 广告宣传必须走在企业文化建设前面，用广宣引导企业文化建设。广宣内容必须具有亲和力、创意性。寓教于乐才能达到良好效果。同时激发全体员工