学院2011迎新及职教育工作汇报.docVIP

旅游与国际学院2012年迎新工作和新生入职教育集中教育阶段 工作总结暨考核汇报 迎新工作是学期的大事为了更好地服务大一新生，并取得了良好的效果。 一、我院领导高度重视，成立迎新工作小组对迎新工作进行详细部署 本次迎新工作，我院新生数再创新高，是历届迎新工作中任务最重的一次，因此我院领导尤为重视，早动手、早准备，力争将工作做实做细。 1.成立由院系主要领导任组长，学工部为主体力量，训教部共同参与的迎新工作领导小组，全员动员，全员参与。 组长 齐洪利 副组长：田旺军 李成 组员：马小静 赵迁远 张玉峰 张慧敏 苗欣 张慧 徐建国 王媛媛 2. 计划周详，各项工作分工明确。 迎新领导小组多次召开迎新工作会议，讨论并制定《旅游与国际学院2012级新生迎新工作方案》和《旅游与国际学院2012级新生迎新工作任务分解表》，将所有工作细化成39项具体工作，确定完成时间节点，责任落实到人。 3.领导实地走访，逐一落实迎新准备工作 为了确保每一项工作都落实到位，齐院长和田书记多次到教室、学生宿舍、报到现场检查督促，及时指出问题、提出改进意见。为了保证新生入校后能有一个干净整洁的住宿环境，田书记带着辅导员对每一间宿舍进行检查，达标一间过一间。 二、精心准备，营造优良环境 1.按专业对口帮扶迎新生，为新生营造优良学习、生活环境。 为了使大一新生一入校就能感觉到学校对他们的浓浓的爱和热情的欢迎，我院按照专业对口的思路安排老生为新生整理、清扫教室和宿舍。学生会的学生们对教室和宿舍楼进行了精心的布置，画了一幅幅精美的宣传海报，制作了欢迎新同学回家的横幅，并在宿舍楼内张贴了对学弟学妹的寄语，营造了温暖而又温馨的家一般的学习、生活氛围。 2.学工部对参加迎新工作的老师进行集中专门培训 本次迎新工作中即有刚刚分配来的老师，也有训教部的任课教师，为了确保在整个迎新工作中不出问题，学工部牵头由资历最深的张讯老师就报到当天的流程和一些细节问题、危机处理、绿色通道等相关工作进行了系统培训。对于新担任辅导员的老师按照专业采取一对一结对帮扶，让新老师更快的适应环境、进入角色。 三、迎新报到工作有条不紊，迎新过程零”失误，凸显专业特色和服务意识 迎新会场布置准时、完整，在实用的基础上，充分考虑到了美观和空间分配，各种报到指示牌、专业介绍牌都统一标识。系统设计报到流程并合理布置报到现场，采用发号方式控制现场人流量，保证报到现场有序、高效。 《致全体新生家长的一封信》，让新生家长倍感亲切，使新生家长了解到了学院发展历程、“办学理念”、“人才培养模式”以及学生在校各项注意事项。凸显出学院专业服务意识。 晚上新生辅导员们不顾一天的辛苦，又为新生召开了第一次师生见面会，内容主要是相互认识、安全教育及近几天的活动安排。 见面会结束后，我院领导带着辅导员兵分三路，走进学生宿舍看望新生，并与他们亲切交谈，询问他们的情况、了解他们的需要和困难。 四军训及入职教育 制定详细、周密的入职教育计划 经统计新生入学教育期间各专业共开设讲座178学时；培训新生462人；参观企业、实训基地6个；聘请专家、教师52名、企业指导教师6名，其中有影响力的专家、企业指导教师2名。在新生入学教育期间14个班级一对一的配备了辅导员讲师和专业导师，统一制定了主题班会教案，并组织了相关的培训。 集中入职教育以军训为主体， 2．新生入职教育期间，全体教师在党总支的组织下各专业训教部、学生团总支、学生会以“中秋晚会”、“2011级新生座谈会”、“新老生交流会”为依托，老师与学生们亲切座谈、同台演出；师哥师姐们走进新生宿舍，将精心准备的慰问品亲手送到新生手中，用他们的亲身经历，从学院的发展、办学理念、人才培养模式、职业认知、学习生活、学生组织、社团活动等方面与大一新生进行面对的交流，辅导员们通过电话向中秋节期间未能回家的绿色通道的新生家庭带去了慰问。 制定军训工作作息时间表，严格执行学院《军训工作方案》，要求辅导员全天在军训场地工作。并将新生军训工作纳入当月绩效考核（已兑现），在各种保障、评比机制的作用下，全体成员吃苦耐劳，整个军训团队充满了朝气， 我们在整个军训中也取得的优秀的成绩。我院6个连队组成的三营在最终的阅兵式中，有4个连队获得优秀连队，并荣获优秀组织奖。 五、积极参与学院工作 1.2012级新生及新生家长参观团校园导游讲解 校园导游社的同学们连续三年承担新生报到家长参观团的讲解任务，他们按照预先制定的《参观方案》（具体情况见附件4），组织新生家长和参观我院具有代表性的蒸汽机车、国家职业教育数控技术实训基地、国家职业教育电工电子自动化实训基地、火车头咖啡厅等。他们将本次活动当做一次平常的实训，利用专长，向全国各地的家长宣传我们的学院。真正成为校园里一道亮丽的风景线。经统计，在新生报到当天