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一、单选题(共?4?道试题,共?20?分。)
1.??授权控制是一种( )控制,通过授权控制,可以有效地将一切不正确、不合理、不合法的经济行为制止在发生之前。
A. 事前
B. 事中
C. 事后
D. 全程
??????满分:5??分
2.??以预算期正常的、可实现的某一业务量水平为唯一基础来编制预算的方法称为
A. 零基预算
B. 定期预算
C. 静态预算
D. 流动预算
??????满分:5??分
3.??下列各项中,全面预算的最后环节是( ) A. 日常业务预算
B. 财务预算
C. 特种决策预算
D. 弹性利润预算
??????满分:5??分
4.??自上而下式的预算编制程序适合于哪种管理控制模式 A. 战略规划型
B. 财务控制型
C. 战略控制型
D. 资金控制型
??????满分:5??分
二、多选题(共?16?道试题,共?80?分。)
1.??以下哪些预算属于财务预算
A. 现金支出预算
B. 现金收入预算
C. 预计资产负债表
D. 预计利润表
E. 预计所得税表
??????满分:5??分
2.??对财务预算进行差异分析时可将净利润指标分解为哪些因素
A. 营业利润
B. 营业外收入
C. 营业外支出
D. 投资损益
E. 所得税
??????满分:5??分
3.??全面预算分析的方法主要包括:( )
A. 水平分析法
B. 垂直分析法
C. 趋势分析法
D. 比率分析法
E. 因素分析法
??????满分:5??分
4.??预算控制权责的分配按照预算组织体系分成哪几个层次
A. 预算审批机构
B. 预算决策机构
C. 预算监控机构
D. 预算组织机构
E. 预算编制执行机构
??????满分:5??分
5.??与生产预算有直接联系的预算是( )
A. 直接材料预算
B. 变动制造费用预算
C. 销售及管理费用预算
D. 直接人工预算
E. 现金流量预算
??????满分:5??分
6.??在综合业绩考评中,无论是评价体系建立还是具体评价指标设定上,都必须考虑下述原则:
A. 目标一致原则
B. 战略符合性原则
C. 可控性原则
D. 协调性原则
E. 公平与公正原则
??????满分:5??分
7.??综合评价方法根据评价方法的特点可分为( )
A. 指标分解评价方法
B. 指标综合评价方法
C. 综合指数法
D. 功效系数法
E. 杜邦财务分析体系
??????满分:5??分
8.??现金预算能够反映的内容有( )
A. 资金筹措预算
B. 损益预算
C. 现金收入预算
D. 现金支出预算
E. 投资预算
??????满分:5??分
9.??业绩管理是一个体系,它不同于会计上的“盈余管理”概念,具体包括:
A. 业绩计划
B. 业绩沟通
C. 数据分析
D. 业绩评价
E. 薪酬管理
??????满分:5??分
10.??利用KPI进行预警,要求及时、重点反映实际业绩偏离预算标杆值程度在10%以上关键预警指标项目,其中标杆值主要包括:
A. 利润
B. 销售收入
C. 资产周转率
D. 成本费用
E. 投资报酬
??????满分:5??分
11.??预算外授权一般由( )执行
A. 预算管理委员会
B. 预算管理委员会办公室
C. 各级责任中心
D. 董事会
E. 股东大会
??????满分:5??分
12.??指标分解评价方法包括( )
A. 杜邦财务分析体系
B. 帕利普财务分析体系
C. 综合指数法
D. 功效系数法
E. 指标综合分析法
??????满分:5??分
13.??固定制造费用差异分析的二因素分析法对产生差异的分析主要涉及的因素是:
A. 耗费差异
B. 能量差异
C. 效率差异
D. 闲置能量差异
E. 价格差异
??????满分:5??分
14.??所有者业绩关注的焦点是具有报表属性的( )
A. 净资产报酬率(ROE)
B. 税后净利等财务指标
C. 每股市价
D. 经济增加值(EVA)指标
E. 每股净利润
??????满分:5??分
5.??对直接人工预算进行差异分析时,可从以下哪些方面进行分析
A. 工资率差异
B. 工时差异
C. 产量差异
D. 分配率差异
E. 效率差异
??????满分:5??分
16.??财务绩效定量评价指标由哪些方面构成
A. 企业盈利能力状况
B. 资产质量状况
C. 资产运行状况
D. 债务风险状况
E. 经营增长状况
??????满分:5??分
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