南昌供电公司201年工作要点.docVIP

江西南昌供电公司 2010年党建工作年会文件之三 中共江西南昌供电公司委员会 2010年工作要点 二00九年十二月 中共江西南昌供电公司委员会 2010年工作要点 2010年，是公司全面完成“十一五发展规划”的最后一年，是公司发展再上新台阶的攻坚年，更是创新体制机制，全面深化公司集约化经营，建设统一坚强智能电网，实现公司和电网科学发展、达到“省内领先、国内争先、远期先进”目标的基础之年。公司各级党群组织、广大党务工作者要全面领会、深入贯彻落实党的十七届四中全会提出的加强和改进新形势下党的建设的新部署、新要求，按照国家电网公司《关于进一步加强公司党的建设、企业文化建设和队伍建设的意见》（国家电网党[2010]1号）要求，打牢基础、突出重点、突破难点，以改革创新精神全面加强和改进公司党的建设，全力推动公司科学和谐发展。 面对新的形势和任务，公司党委工作的指导思想是：以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，以国家电网公司党组提出的大力加强党的建设、企业文化建设、队伍建设（即“三个建设”）为主线，以公司三年发展规划确定的目标为蓝本，以形成学习实践科学发展观长效机制，促进公司科学和谐发展为目标，按照国网公司2010年工作会议总体部署和要求，坚持创新发展，坚持党建工作融入生产经营中心、进入管理，不断探索加强和改进党建工作的有效途径、方式办法和具体措施；按照ISO9001标准体系要求，进一步加大基层党组织建设力度，深化和完善党的政治、思想、组织、作风和制度建设，抓好干部队伍和人才队伍建设，推进“四统一”优秀企业文化建设，不断丰富文明创建工作的内涵，充分发挥群团组织桥梁纽带联系作用等，为实现公司生产经营目标和 “省内领先、国内争先、远期先进”目标，深入推进“两个转变”，加快“一强三优”现代电网公司建设提供坚强的政治、思想和组织保证，提供动力和文化支持。 公司党委工作的主要目标是： 一是党建工作主要目标：着力推进党建工作的规范化、制度化、标准化、科学化，构建确保党组织充分发挥政治核心作用的公司治理结构运行机制，按期实现ISO9001贯标节点目标任务。同时，明确年度常态化工作的工作重点、步骤和具体考核措施、检查，修编办法推广至党群系统。形成富有南供公司系统统一的党建工作机制和运行机制，形成公司上下党政交叉任职、协调制约、运转和谐的工作机制，实现“省内领先”、创建省公司系统精神文明建设标杆单位并排位第一目标，在省公司“四强四优”创建中争做标杆。 二是新闻宣传工作主要目标：加强宣传工作制度可操作性和执行力，完善各项规章制度、规范各项工作流程，特别是舆情监测机制的规范工作；提高《南昌供电》报的办报水平、继续充实报纸编辑、提高新闻采编能力，制作一批对外宣传有影响的视频新闻、电子报纸合集、宣传册等内外宣传精品；加强与各主要省市级新闻媒体的良好沟通，年新闻风险事件同比2009年减少20%，不出现重大负面舆情，无被省公司新闻中心考核扣分新闻事件；实现公司目前对外上稿量、省公司新闻媒体上稿量、县公司平均对外上稿量和对外上稿综合考核等指标排名第一；全年围绕班组建设、党建质量管理体系贯标、企业文化“四统一”、同业对标、“三个建设”和公司安全、生产、经营管理的重点工作，在国网报、省电力报或地方省级以上报刊上3篇，上专题通讯报道4篇。公司本部党群部门在以上级别的刊物上全年完成2篇以上的报道；公司全年在各类媒体的发稿、上稿率提高2%。组建一支200人左右由专（兼）职通讯员、基层信息员组成的三级通讯网络,年通讯员培训率达到100%。 三是党风廉政建设和行风建设主要目标：落实国网惩治预防腐败体系，围绕省委省政府的创业服务年活动要求和公司提出的“零投诉”目标，结合南供的管理实际，在组织、机构和机制上进行创新发展。重在党员干部风险防范机制和培训机制的落实；加大行风责任追究力度，投诉承诺兑现率达100%，客户满意率达%以上在行风评议开展三工作中，以提高管理水平和工作成效为重点，参与技术改造、技术革新、技术发明1—2月）；举办班组管理培训班，提高班组长队伍管理水平。分期分批对公司所属（含县区公司）的班组长进行轮训，学习理论知识；交流工作经验（10月份）；配合开展廉洁文化进班组活动（分季度进行）；规范星级班组评价标准，统一下发标准记录本，完善班组千分制评价标准，做好星级班组和星级班组长申报评价工作，实行星级班组申报评价动态管理（每月进行）。 四、继续加强党组织自身建设，进一步夯实公司党的组织基础 党的十七届四中全会对加强和改进新时期党的建设作出了总体部署，国网公司党组和省公司党级对加强和改进公司系统党的建设提出了“四强四优”的具体安排和要求，并着重强调要在“抓基层、打基础”上下功夫，不断推进党的建设新的伟大工程。为此，公司各级党组织要以科学发展观为指导，以改革创新精神为动力，积极推进公