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电厂维护部安全总结 在2010年，维护部在安全生产上做了大量的工作。对安全监督、安全培训、安全制度、安全文件、安全整改几个大的方面的执行、落实、宣贯已按上级和厂里要求基本完成。部门安全生产工作正逐步走向规范化、制度化。本年度发生一起设备事故和几次一、二类障碍及一些设备异常情况。总体安全形势较为严峻。 一、2010年安全生产上存在和发生的主要问题 全年发生一类障碍1次，达到年初计划。12日2号机电子设备间MEH2I/O控制柜着火。 一般设备事故0.5次，小于年目标（1次）。7月8日，＃1炉B送试转时发生短路事故。 非停1次，达到年初计划。4号主变套管闪络。 二类障碍10次，超出目标5次。5次电机故障。变频器问题1次，DCS问题1次。 脱硫系统非停0次，小于年目标（1次）。 脱硫系统二类障碍3次，超出年目标（0次）。3次都是增压风机跳闸。温度1次，误碰1次，电源消失1次。 2009年与2010年安全趋势比较： 维护部 一般设备事故 一类障碍 非停 二类障碍 脱硫非停 脱硫二类障碍 2009 0.2 2.2 4.4 8.5 0 5 2010 0.5 1 1 10 0 3 增减 ↑0.3 ↓1.2 ↓1.2 ↑1.5 →← ↓2 与10年目标值比较 ↓0.5 →← →← ↑5 →← ↑2 2010年班组安全比较： 维护部 一般设备事故 一类障碍 非停 二类障碍 脱硫非停 脱硫二类障碍 人身轻重伤 电气一班 0.5 0 1 7 0 0 0 电气二班 0 0 0 1 0 1 0 低压班 0 0 0 0 0 0 0 热控一班 0 0 0 0 0 1 0 热控二班 0 1 0 2 0 1 0 热控三班 0 0 0 0 0 0 0 微机班 0 0 0 0 0 0 0 结论：电一班、控二班是安全相对较差班组。 2009年与2010年安全时间段趋势比较： 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 2009 3.5 4 1.5 0.3 2.6 1 0.6 0 0.1 2.5 2 0 2010 0.2 1 4.3 0 0 0 1.5 1.5 1 3 1.5 0 部门控制障碍和轻伤： 2009年与2010年二类障碍构成分解比较：出现问题较多的是电机和火检信号。火检10年多数为不动，09年有一次为误动。 2010年安全考核构成比较： 设备治理包括大小修项目、现场文明、工作任务、现场缺陷等。 检查整改：安评、集团公司及厂部安全大检查、整改未及时完成等。 安全规定：分析报告、记录不全、未见签字、临时电源搭设、脚手架等。 违章：现场违章、夜间作息等。 1、在安全培训方面，开展各类事故的实操、演练次数少。 2、对厂里新颁布的各项安全管理制度、应急预案、处置方案的学习、宣贯和执行不够。 3、部门、班组安全管理台账无统一、标准格式。 4、设备异常分析报告的格式不符合厂安监部要求，有些异常分析没有组织班组人员进行分析学习，障碍、分析不及时。 5、安评整改项目班组重视程度不够，安评整改疑难问题的解决、落实、方案执行力不够。 span id “pe100_page_contentpage” 篇二： 会计工作面试技巧 篇一：会计面试问题及回答技巧汇总。 一般来说，会计面试涉及到的专业知识问题有：纳税申报的流程是什么？一般纳税人可抵扣票证有哪些？客户扣款（已开具发票）怎样进行会计处理？公司购买装修材料用来装修办公用房，怎样进行会计处理？费用支出如何处理？公司成本如何核算？ 还应该包括尽自己所能忽悠住面试官。面试官问你的专业知识一般不会太强，这时你就可以抓住其他问题的机会，给予适当的反问，听听他的意见。但是要注意话题范围别太偏。会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容： 第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。 第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。 第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。 第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。 第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。 会计专业面试常见问题 1，会计的6大基本要素是什么？ 2，会计的3大报表是什么？ 3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？ 3，固定资产折旧采用的方法有哪些？ 4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？ 5，新会计准则出台后，对