沈阳苏宁1200工程十五期管培生招聘简章.docVIP

沈阳苏宁1200工程十五期管培生招聘简章 一、企业简介 苏宁创立于1990年，始终致力于商业零售经营建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台1582.68亿元，年销售规模3500亿元，员工18万人是中国最大的企业 苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，下设苏宁云商、苏宁置业、苏宁文创、苏宁投资、苏宁金控、苏宁体育六大产业集团，形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。 二、1200工程管培生介绍 1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名，2013年升级为1200管培生计划 迄今为止，1200工程已经连续实施14期，累计引进培养了超过3.8万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200一期、二期、三期员工已成长为公司高管 三、发展路径 管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，快速培养，通过融入苏宁，轮岗定位，团队带领，最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教，专业培训，海外考察等。 四、招聘职位 序号 类别 岗位名称 学历 专业要求 工作地点 1 区域类 大区管培生 本科及以上 专业不限，电子商务、经管类、理工类、新闻传播类、中文类等专业优先 沈阳 五、薪酬福利 苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。 1、薪资：我们员工 2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利，为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。 3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游出国考察的机会。 激励 六、简历投递方式 1、简历投递网申地址campus.suning.cn 2、联系人及联系方式： 联系人：沈阳苏宁招聘部 段经理 电话：座机电话号码22（工作日9:00-12:00,13:30-18:00） 2 / 2