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保密工作考核奖惩制度 共3篇 保密工作考核奖惩制度×××××公司保密奖惩规定编制：审核： 批准：××××××公司×××××公司保密奖惩规定第一章 总 则第一条 为表彰奖励在保密工作中做出显著成绩的部门和员工，惩罚和制止危害国家秘密安全的行为，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及《实施办法》制定本规定。第二条 本规定适用公司各部门及全体员工。第二章第三条 表彰奖励的种类：㈠保密先进工作者；㈡保密工作标兵；㈢保密工作先进集体。 表彰奖励第四条 评选的范围，在公司各部门和全公司员工中评选产生。第五条 保密先进工作者，保密工作标兵，保密工作先进集体条件：㈠保密先进工作者条件：热爱保密工作，提出的合理化建议被公司采纳，取得显著效果的；在危急情况下，保护国家秘密安全的；对泄露或非法持有国家秘密行为及时检举揭发的；严守国家秘密或长期从事保密管理事迹突出的；执行保密法规、制度，落实保密措施成绩突出的。㈡保密工作标兵条件，除符合保密先进工作者条件外，还需：协助国家有关机关查处失泄密事件做出成绩的；对维护国-家-安-全和利益做出贡献的。㈢保密工作先进集体条件：领导重视保密工作，认真贯彻《武器装备科研生产单位保密资格标准》；本部门产生的涉密载体能及时确定和标明密级及保密期限；涉密载体的收发、复制、传递、使用、保管、维修和销毁等管理规范、程序明确、审批登记手续健全；发现泄密事件能及时报告并采取补救措施，避免、减轻损害后果；保密工作中有创意、有特点，在保密管理、制度建设及实践方面取得突出成绩；在保密工作中有其他显著成绩或贡献。第六条 评选办法和程序。㈠评选办法：保密先进工作者和保密工作先进集体：每年底评选一次，特殊情况随时表彰奖励；保密工作标兵：每三年评选一次，在连续两年（含两年）以上被评为保密先进工作者中评选。㈡评选程序：保密先进工作者和保密工作先进集体，由基层部门依据本规定第五条一、二款提名、推荐（附事迹材料），保密办审查，报公司保密委员会决定；保密工作标兵，由保密办依据本规定第五条二、三款推荐、提名（附事迹材料），报公司保密委员会决定。第七条 表彰奖励办法。㈠保密先进工作者：奖励奖金300元。㈡保密工作先进集体：奖励奖金500元－1000元；发“保密工作先进集体”奖状。㈢保密工作标兵：奖励奖金500元－1000元；发保密工作标兵荣誉证书，审批表装入个人档案；享受公司先进工作者同等待遇。㈣特殊情况需随时表彰奖励的，由保密办提出具体奖励意见，报公司保密委员会主任或副主任批准。㈤绩效考评奖励：公司将保密责任落实情况及奖惩情况纳入个人年度绩效考核，获得保密先进工作者、保密工作标兵的个人可在公司年终的绩效考核中分别获得5分和10分的加分奖励，获得保密工作先进集体的部门，部门人员可在公司年终的绩效考核中获得3－5分的加分奖励。特殊情况时的保密表彰奖励示情况可在年终的绩效考核中给予10分－20分的加分奖励。第三章惩罚第八条 惩罚的种类：㈠刑事处罚；㈡行政处分（警告、严重警告、记大过、留公司查看、开除公司籍）； ㈢通报批评； ㈣经济罚款； ㈤绩效考评处罚。第九条 违反保密法有下列情节之一的，由国家司法机关依法追究刑事责任。㈠为境外的机构、组织、人员、窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或者情报的； ㈡以窃取、刺探、收买方法、非法获取国家秘密的；㈢非法持有属于国家绝密、机密的文件、资料或者其他物品，拒不说明来源与用途的； ㈣利用计算机实施窃取国家秘密的；㈤故意或者过失泄露国家秘密的。第十条 对泄露国家秘密尚不够刑事处罚，有下列情节之一的，由公司从重给予行政处分：㈠泄露国家秘密已造成损害后果的； ㈡以谋取私利为目的，泄露国家秘密的；㈢泄露国家秘密危害不大但次数较多或者数量较大的； ㈣利用职权强制他人违反保密规定的；㈤丢失国家秘密载体或国家秘密载体被盗窃未造成损害后果的。第十一条 违反保密制度，有下列情节之一的，由公司保密委员会给予通报批评：㈠领导不重视保密工作，经批评教育仍不改正的； ㈡存在保密工作隐患，经提出不整改的； ㈢泄露国家秘密未造成后果的；㈣发生两次（含两次）以上员工被罚款的部门； ㈤三次（含三次）以上被罚款的员工。第十二条 违反保密制度，有下列情节之一的，由公司保密办公室给予经济处罚。 处罚标准，员工50元－100元，部门100元－500元。 1.涉密载体没按规定程序，确定和标明密级及保密期限的；2.不按规定清退、移交涉密载体的； 3.私自销毁涉密载体；4.涉密载体不进密码文件柜保存的； 5.未经批准复制涉密载体的； 6.未经批准转借涉密载体的； 7.非涉密复印机复印涉密载体的； 8.非涉密传真机传真涉密载体的；9.通过特快专递、速递、普通邮政传递涉密载体的； 10.涉密载体的收（入）、发（出）不登记的； 11.私自将涉密载体带出公司