试述林业营林工作中存在的问题与对策.docVIP

试述林业营林工作中存在的问题与对策 　　【摘 要】本文从对林业营林必要性出发，然后对林业营林工作中存在的问题展开了论述，最后营林工作所存在问题的对策展开了探析。 　　【关键词】林业营林工作；问题；对策 　　前言 　　现代林业营林工程不仅关系到自然生态平衡，也关系到人类自身生存环境质量，一定要结合实际，持之以恒加大营林工作的研究，提升林业工作水平，真正实现人类与自然和谐统一发展。 　　1 林业营林必要性分析 　　1.1 营林的环境方面 　　由于各方面的因素，我国土地石漠化、沙漠化的现象越来越严重，尤其是在遇到大风时造成的沙尘暴，所以当代林业营林的发展就显得尤为重要，它可以有效地减弱风力，甚至可以将其减弱到起初的 30%。为了满足现代人对生活质量提出的更高要求以及创建一个适合人类生活、工作、学习和娱乐的理想场所，必须重视林业营林的发展工作，注重将其工作落到实处，这样有助于生活环境的大力改善，同时提高经济发展与自然环境的协调性。 　　1.2 营林的经济功能 　　树木不仅可以防止水土流失，还可以有效改善土壤的土质，能够将原本不适合种植农作物的土壤改良成可以种植的土质，促使农林业的进一步发展，所以说林业营业的发展模式实质上就是一种促进经济发展的模式。 　　2 营林工作中存在的问题 　　2.1 苗木培养中存在的问题 　　首先，苗木的质量存在问题。苗木的质量直接决定了营林工作的成败，所以，应该对苗木质量予以在足够的重视。很多营林企业没有充分注意到苗木质量的重要性，使得培养出来的苗木不被市场接受。苗木质量问题主要表现在苗木成活率低、苗木不适应本地的成长环境、苗木的耐虫害力差等，这些都产生了培养出来的苗木质量不高的问题。其次，营林企业的管理方式落后，使得整个企业难以培养出高质量的苗木。很多营林企业因循守旧，只固守传统的业务，不能够根据市场的变化培养出符合人们需要的高质量苗木和新品种苗木，导致企业自身发展困难。 　　2.2 造林工作中存在的问题 　　首先，造林工作的资金不足。造林工作首先需要造林的计划费用、管理费用、后续的补种费用等，而缺乏一定的途径进行拨付使得这些费用很难送到林业企业的受众，使得造林工作难以为继。其次，造林设计中存在着问题。造林设计中存在着对造林设计不够重视、工作浮于表面、工作质量不过关等现象，这些设计中存在的问题使得造林工作不能够科学合理地进行，严重影响了造林工作的质量。最后，后期管理缺乏。一些林区存在着后期管理不到位的现象，管理的不到位使得造林工作在初次进行时投入巨大，但日后效益甚微，打击了管理者的积极性，最后产生了林地荒废、无人管理的现象。 　　2.3 营林员工自身水平不高 　　营林员工自身水平不高也是营林工作中存在的重要问题，对营林工作的发展造成了很大制约。营林工作本身对于从业人员的要求较高，不仅要求从业人员具有较高的林业专业知识，还要求从业人员具有一定的管理知识，很强的责任心等。但是，营林工作本身工作环境较偏远、条件艰苦、待遇不高，很难吸引到这样的高素质人才，能够进入营林岗位的，都是一些文化水平较低的人，无法高质量地完成营林工作任务。 　　3 营林工作所存在问题的对策 　　3.1 提高苗木培养水平 　　苗木培养水平直接关系着营林工作的效益，所以，必须对苗木的培养工作予以重视，不断地提高苗木培养水平。首先，通过采用先进的技术提高苗木的存活率，提高苗木抗病害能力，以最经济的成本培养出最多的优质苗木。其次，按照社会的需要来培养苗木。根据社会的需求状况来培养经济型苗木等，不断提高营林工作的效益，促进营林企业的良性发展。最后，根据自然环境的变化来培养苗木。随着温室效应的不断发展，很多地区的环境都发生了根本性的变化，需要根据这些变化来对苗木进行改善，从而提高苗木的适应能力。 　　3.2 不断解决造林工作中存在的问题 　　首先，解决造林工作中的资金问题。造林工作的资金分为多个部分，必须对这些部分进行合理预测，从而获得资金的合理规划和有效使用。通过对造林工作进行总体规划，来确定整个造林工作的资金预算。总体规划应该由专业预算人员和营林企业共同参与，确保预算能够覆盖造林工作的各方各面，避免遗漏。同时，造林工作应该鼓励社会资金进入，全员参与以获得充分资金保障。其次，应该对造林设计进行严格的监督，从适应环境、方便管理、扩大效益的方面来进行造林设计，提高造林设计的科学性。最后，加强后期管理。通过引进高科技的管理人才，先进的管理方式等来对后期管理工作予以加强，促进造林管理工作的有效进行。 　　3.3 提高营林员工的自身素质 　　首先，通过提高工资待遇等引进高素质营林人才，提高员工的整体素质。工资待遇低是很多营林人才不愿意留在营林企业的根本原因，我们必须通过各种途径提高员工的工资待遇，不断地吸引