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缝纫车间管理制度 (共2篇) 缝纫车间管理制度1、 搬活按大小号轮流走，平号走。2、 搬活时看型号、前后片、锅号是否一致，一致方可进行下一步。3、 每道工序必须按工艺单进行，期间不准变样。4、 每份活把名字、型号写清楚。5、 作息时间：上午 7:30 —— 11:30下午 2:00 —— 7:306、 每月工作满26天，奖励100元，赠油一桶、大米一袋；每月工作满28天，奖励200元，赠油一桶、大米一袋。7、 每月请假超3天，当月工资不发（不预支）。8、 如果有事请假2天，平日加班赶出来，也给予满勤奖励。2015年7月#2楼回目录缝纫车间管理制度(第2篇)缝纫车间管理制度 | 2016-08-19 13:44缝纫车间管理制度#e#为确保生产秩序正常运作，保持良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度一 、工作时间：上午8：00--12：00，下午13:30--17:30，（如有变更，将提前通知）。员工必须提前5分钟打卡到岗，不迟到、不早退、不旷工。二、员工须按公司要求穿戴上班，不得穿拖鞋、吊带背心、超短裙进入车间。三、员工必须维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。四、禁止在车间吃零食、用餐、看小说、玩手机、吸烟、吵架、斗殴、聊天、嬉戏、睡觉或妨碍他人工作、做与工作无关的事情、怠工等。五、请假需提前到组长处领取请假条填写，经车间主任同意后方可生效。未经批准不得擅离岗位，否则视为旷工处理。六、员工每人每月限请假两天，婚、丧、重病假（重病假需出示地市级医院证明）按照厂规办理执行。七、工作时间，管理人员要不定期巡视，及时处理相关问题；其他员工禁止相互串岗；如有私事要求离岗者，需向组长申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。八、作业时间谢绝探访，接听私人电话不得超过3分钟；禁止带厂外人员在生产车间玩耍或滥动机器设备，由此造成的后果由员工承担。九、车间要严格按照计划生产，须在保证质量的前提下，完成日常生产任务，员工必须服从管理人员的安排。十、员工需按照质量标准、工艺规程操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则，造成产品质量问题，由员工自行承担，照价赔偿。十一、生产时如遇到物料不符合规定或者工艺流程错误，员工应及时通报组长，由组长申报主任处理解决，如未经请示继续生产造成损失，将由员工及车间各级负责人共同负责赔偿。十二、员工应严格按照设备操作规程正确使用，保管好公司发放的设备、零件（如：螺丝刀、剪刀、梭心等），如有丢失、违规操作造成损失，由本人照价赔偿。十三、所有的物料、材料、塑料筐、要摆放到指定位置，不能占用通道堆积物料。十四、下班时清理好自己的工作台面，做好设备保养，打扫卫生保持清洁、切断电源，人走灯灭、设备停。窗户由组长关闭，若发生意外事故，将追究本人和车间各主管的责任。十五、清洁工应及时将生产后的废料、公共垃圾清理到指定位置，并运出车间。十六、不得私自携带公司内任何物品出厂（经总经理批准的除外），门卫有权抽检可疑携带物。十七、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论-公物或他人财产）者，视情节轻重，实行开除、赔偿、或送公安机关处理。十八、未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。十九、车间管理人员要经常召开碰头会，及时解决生产、技术、思想问题；各班、组长要随时将员工的工作状态、思想变化、提出的问题向车间管理人员反映，使员工保持旺盛工作状态和愉快的心情。 注：查看本文详细信息，请登录安徽人事资料网 站内搜索：缝纫车间管理制度 看了该文章的人还看了： 服装缝纫车间管理制度1、 搬活按大小号轮流走，平号走。 2、 搬活时看型号、前后片、锅号是否一致，一致方可进行下一步。 3、 每道工序必须按工艺单进行，期间不准变样。 4、 每份活 热处理车间管理制度1.总则 为了加强热处理工序管理，提高热处理工件的合格率，确保产品的热处理质量，特制订本制度。 2.热处理操作员 2.1 必须掌握常用钢的热处理基本知识及化学热 化产车间管理制度生产车间管理制度（一） 目的：为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。 范围：适应于生产车间全体工作人员。 一 会计工作面试技巧 篇一：会计面试问题及回答技巧汇总。 一般来说，会计面试涉及到的专业知识问题有：纳税申报的流程是什么？一般纳税人可抵扣票证有哪些？客户扣款（已开具发票）怎样进行会计处理？公司购买装修材料用来装修办公用房，怎样进行会计处理？费用支出如何处理？公司成本如何核算？ 还应该包括尽自己所能忽悠住面试官。面试官问你的专业知识一般不会太强，这时你就可以抓住其他问题的机会，给予适当的反问，听听他的意见。但是要注意话题范围别太偏。会计人员在应聘财会类职