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车间工作服管理制度 (共3篇) 车间工作服管理制度1、 目的为了提高公司形象，增强管理力度，保障员工的工作条件，展示员工的精神风貌，特制定本制度。2、 适用人群适用于金涛售后部车间员工3、 工作服的发放与使用凡本公司所属员工在职期间均有权享受工作服待遇。3.1自领取工作服之日起，未在公司工作满六个月离职时按原价在工资中扣除，不收回工作服。工作满六个月及以上者则不收取费用。3.2新员工入职，工作一个星期后，方可配备工作服，如有特殊情况经过批准可提前领取。4、 员工着装要求4.1所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。4.2着工装时无破损并符合要求，在公众场合不得赤脚、不穿拖鞋。4.3工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌，并佩戴在左胸前适当位置。4.4工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。4.5员工穿着工作服及仪容仪表，将作为个人绩效考核依据之一。5、 工作装清洁计划5.1夏季工作装要求每周清洁2次，不得有顽固油渍，不得有异味。确保着装干净、整洁、卫生。5.2冬季工作装（除棉袄）至少每周清洁1次，棉袄至少每月清洗1次，不得有顽固油渍，不得有异味。确保着装干净、整洁、卫生。6、 监督处罚措施6.1车间主任随即例行检查，发现着装不合格，不干净整洁者。提醒指出并改正，做到及时督促作用。6.2技术总监督导，抽查。若被提醒3次以上的处以20元／次／人罚款，车间主任10元／次／人罚款。6.3主管上级有指导与监督员工穿用工作服的责任。#2楼回目录员工工作服管理制度车间工作服管理制度 | 2016-08-19 23:241、目的：规范工作服的管理，防止着装污染，确保人员卫生符合GMP要求。2、范围：素食车间、制粉车间、微粉车间、库房、保洁员工。3、责任者：各车间、库房、后勤负责人。4、程序：4.1员工工作服是进入生产车间、库房的人员所穿着的职业装，所有进入生产车间、库房的人员均应按规定穿着相应的工作服。4.2生间车间工作服应防尘、防静电，不脱落纤维及颗粒状碎屑，耐洗涤、消毒，不易褪色。4.3生产车间工作服应切合岗位需要，式样简洁、设计合理，一般应符合以下要求：4.3.1洁净区工作服材质应选用化学纤维类，避免使用天然纤维织物，以减少细菌或其他微生物滋生。4.3.2洁净区工作服不使用纽扣、金属拉链及其它易脱落挂件（应选择无毒尼龙拉链）；领口、袖口、裤角等处应设计为松紧式，以减少人体脱落物对生产过程的污染。4.3.3工作服一般不宜选择深色、暖色（如深红色、橙黄色等）及复色面料，以防影响工作人员对药品或包装材料颜色的正确判断。4.3.4除必要的编号外，工作服上不得有其它装饰图案及花纹。4.4工作服按编号专人专用（参观服除外），投入使用的工作服应在规定位置印有编号。编制:杨永才 批准: 执行日期:文件编号:STY-HQ-014 员工工作服管理制度 版本号:S1.04.5工作服编号规定如下：4.5.1素食车间员工的工作服（包括鞋、帽）编号：S001～S300。4.5.2制粉车间员工的工作服（包括鞋、帽）编号：Z001～Z100。4.5.3微粉车间车间员工的工作服（包括鞋、帽）编号：G001～G100。4.5.4品管部员工的工作服（包括鞋、帽）编号：W001～W100。4、5.5参观服无编号。4.6生产区工作服分类如下：4.6.1白色洁净区生产车间员工作服（帽、鞋）；洁净区生产人员穿着。4.6.2蓝色一般区分工作服（帽、鞋）；一般区生产人员、维修人员穿着。4.6.3（3）蓝色一般区参观服（帽、鞋）；进入一般区的临时外来人员穿着。4.7工作服由公司后勤部门统一定制，专人管理，统一发放并做好记录。4.8工作服定期由专人清洗、消毒并有记录。不同区、不同洁净级别区域的工作服应在规定的洗衣房清洗、消毒或存放。4.9工作服的添置、废弃由公司后勤部门应按规定程序进行并有记录。在使用期内的工作服不得带出生产区。废弃的衣物应在原编号附近印上醒目的“报废”字样，并立即移出生产区。四川森态源生物科技有限公司编制:杨永才 批准: 执行日期:#3楼回目录公司办公室.车间员工工作服管理制度车间工作服管理制度 | 2016-08-19 12:25目的：为推进公司企业文化建设，提高员工素质，树立和保持公司良好统一的整体形象；规范公司工作服的管理，特制定本制度。适用范围：公司全体员工具体内容：第一条 本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求；员工着装包括工作服、鞋、帽、工作牌及劳动防护用品等。第二条 行政人事部负责公司工作服的归档管理，包括发放及折旧标准、工作服的购买及验收、领用核签、检查考核等工作。第