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新巴尔虎左旗人民医院外出进修人员协议书 为了不断提高医院学术、技术水平，造就学科骨干，保持和争取学科优势，新左旗人民医院选送乌云高娃同志，赴齐齐哈尔第一医院进修学习 ，进修时间为期4个月，由2013年3月至2013年7月。为保证其顺利完成进修任务，并按期回院工作，医院与进修生签定如下协议： 医院为进修生报销进修费，根据进修医院评语、进修任务完成情况，不迟到、不早退、出满勤，给予核销相应费用。 医院支付进修生进修期间基本工资（包含在编职工第十三个月工资，“三支一扶”人员按原工资支付方式给予），工资不纳入科室绩效，其他养老保险、房基金等福利待遇同在职职工，进修期间不享受奖金。医院负责报销一次往返于单位至进修单位路费，按进修任务完成情况报销。 进修生进修期间严格遵守进修单位的各项规章制度，严格按请销假制度，经带队同意，先向本院请假允许后向进修医院请假，并医院医务科向进修医院请假批准方可。进修期间认真刻苦学习和钻研专业理论、专业技术，注重临床能力的培养。进修结束后向医教科提交一份进修总结。 学习结束回院后，能够带领科室工作人员正常有序建立儿科病房护理单元及科室管理，能将学到的知识和新技术应用到临床护理中。 进修生在进修期间因违法、违纪行为不能完成进修任务者，赔偿医院所支付全部费用的200%。 进修生进修结束后按期回院工作，并在医院工作满八年，如逾期不回医院和工作不满八年要求调出者，将按医院为其支付全部费用的200%赔偿医院的经济损失，否则承担相应的经济法律责任。 此次为帮扶项目，免除我院进修费用，但进修生如有违约，进修费一项需按进修医院实际进修费1.2万元/年计算。 医院和进修生双方同意执行此协议，签字生效。 院长： 进修生： 2013年 月 日 新巴尔虎左旗人民医院外出进修人员协议书 为了不断提高医院学术、技术水平，造就学科骨干，保持和争取学科优势，新左旗人民医院选送金娜同志，赴齐齐哈尔第一医院进修学习 ，进修时间为期4个月，由2013年3月至2013年7月。为保证其顺利完成进修任务，并按期回院工作，医院与进修生签定如下协议： 医院为进修生报销进修费，根据进修医院评语、进修任务完成情况，不迟到、不早退、出满勤，给予核销相应费用。 医院支付进修生进修期间基本工资（包含在编职工第十三个月工资，“三支一扶”人员按原工资支付方式给予），工资不纳入科室绩效，其他养老保险、房基金等福利待遇同在职职工，进修期间不享受奖金。医院负责报销一次往返于单位至进修单位路费，按进修任务完成情况报销。 进修生进修期间严格遵守进修单位的各项规章制度，严格按请销假制度，经带队同意，先向本院请假允许后向进修医院请假，并医院医务科向进修医院请假批准方可。进修期间认真刻苦学习和钻研专业理论、专业技术，注重临床能力的培养。进修结束后向医教科提交一份进修总结。 学习结束回院后，能够熟练掌握儿科护理常规基本操作，将学到的知识和新技术应用到临床护理中。 进修生在进修期间因违法、违纪行为不能完成进修任务者，赔偿医院所支付全部费用的200%。 进修生进修结束后按期回院工作，并在医院工作满八年，如逾期不回医院和工作不满八年要求调出者，将按医院为其支付全部费用的200%赔偿医院的经济损失，否则承担相应的经济法律责任。 此次为帮扶项目，免除我院进修费用，但进修生如有违约，进修费一项需按进修医院实际进修费1.2万元/年计算。 医院和进修生双方同意执行此协议，签字生效。 院长： 进修生： 2013年 月 日 新巴尔虎左旗人民医院外出进修人员协议书 为了不断提高医院学术、技术水平，造就学科骨干，保持和争取学科优势，新左旗人民医院选送塔娜同志，赴齐齐哈尔第一医院进修学习 ，进修时间为期4个月，由2013年3月至2013年7月。为保证其顺利完成进修任务，并按期回院工作，医院与进修生签定如下协议： 医院为进修生报销进修费，根据进修医院评语、进修任务完成情况，不迟到、不早退、出满勤，给予核销相应费用。 医院支付进修生进修期间基本工资（包含在编职工第十三个月工资，“三支一扶”人员按原工资支付方式给予），工资不纳入科室绩效，其他养老保险、房基金等福利待遇同在职职工，进修期间不享受奖金。医院负责报销一次往返于单位至进修单位路费，按进修任务完成情况报销。 进修生进修期间严格遵守进修单位的各项规章制度，严格按请销假制度，经带队同意，先向本院请假允许后向进修医院请假，并医院医务科向进修医院请假批准方可。进修期间认真刻苦学习和钻研专业理论、专业技术，注重临床能力的培养。进修结束后向医教科提交一份进修总结。 学习结束回院后，能够熟练掌握儿科护理常规基本操作，将学到的知识和新技术应用到临床护理中。 进修生在进修期间因违法、违纪行为不能完成进修任务者，赔偿医院所支付全部费用的200%。 进修生进修结束后按期