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求职者怎样弥补简历中的经验欠缺？ 〖?点击?408?ID?978〗 〖附件〗 　1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上。　　2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至。　　3.拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。　　4.自然地多换行，多写点句。　　5.加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。　　6.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么，联系过什么，参与过什么都可以一一罗列。假如只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写，如领导过多少人，完成了什么事，起到了什么作用。这样一来，起码就有了三行。假如做了的事，一件一行就可以了。行文简洁的原则还是要遵守的。　　7.暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然假如您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。这样也算是显得接触过社会，了解了些行业，做过了些工作。但您一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时，您恐怕会被问得张口结舌，显得很尴尬。　　8.中学情况。不过这方面的内容不要写太多。有的人中学经历特辉煌，做过学生会主席、当过团支部书记，学习成绩也名列前茅，但一般作用不大。当然，假如您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。 不可简单“克隆”简历 〖?点击?406?ID?977〗 〖附件〗 　目前，“克隆”简历在职场十分流行。在人才市场上，许多人手持的简历大同小异，有的甚至只有名字和年龄的差别。网络上大量的简历模板、打字复印部门存储的大量简历、同事或同学的简历都为克隆者提供了方便。求职者只需要稍加修改，一份看似出色的简历就出笼了。　　然而简历是求职者交给招聘方的第一份信物，业内人士分析，克隆的简历对求职十分不利：　　首先，克隆简历的行为也说明你不够诚实。现在职场上十分讲究诚信，如果你在简历上就欺骗了对方，对方一旦发现，能做的也只能是让你出局。　　其次，它不能完全展示你自己的才能。简历的格式、内容都是别人设计的，并不一定适合自己，要从自己的特点出发，从各个方面将自己的能力、才华全面展现出来。　　最后，面貌雷同的简历容易淹没在大量的求职简历中。要做到脱颖而出，首先就要将简历设计得与众不同，任何一位招聘者都会对别出心裁的简历感到“眼前一亮”。曾经一位女生就将简历设计成了一份精美的小礼品，结果这份简历不但被招聘方细细品味，而且这位女生的细心、聪慧等优点也得到了赏识，最后求职成功。　　因此，简历模板、他人的简历只可以用来参考，而不可以简单的“克隆”。如果你不善于设计，只要将自己的优点和不足实事求是地表明就可以了。要知道，只有朴实无华才能够打动别人。如果你是一位设计能手，那就用足够的时间，从形式到内容把简历设计得落落大方，不落窠臼，但是千万不能花里胡哨，那样招聘方会认为你不够踏实，只注重于形式。　　在制作简历前，一定要从这样几个方面考虑：这份简历是否真实？这份简历是否和别人的雷同？这样设计能否充分展示自己？如果自己是招聘方，是否会关注这份简历？这样用心制作出来的简历，定会助你走向成功。 微博求职成新宠 搭建“点对点”沟通桥梁 〖?点击?401?ID?969〗 〖附件〗 　　又是一年求职时。今年，微博求职成了新宠。企业通过微博发布招聘信息；求职者借助微博发布求职意向，关注、转发相关招聘信息。微博为用人单位和应聘者架起了一座“点对点”沟通的桥梁。　　　企业：青睐微博招聘　　　12月16日下午，中国平安的新浪官方微博发出“平安HR经理致同学们的一封信”：“大家好，我是平安HR招聘经理，12月23日我们将在微博上与同学们开展在线答疑活动，欢迎大家在下周四就平安招聘流程、人才发展规划、绩效文化、培训体系和员工生活等方面的问题与我沟通。” 　　12月17日上午，故宫官网在新浪认证微博上贴出一条招聘消息：“昨天故宫网站上发出了故宫博物院2011年的招聘信息，只召应届高校毕业生哦。”随即，网友跟帖留言达90条，转发300多条。　　　12月20日上午，记者登陆新浪微博，在搜索栏中输入“微博招聘”一词，相关微博有1.3万多条；键入“招聘”字样，结果显示相关用户超过500个。 　　除了通过公司官方微博发布招聘信息之外，一些公司人力资源部的工作人员，还会通过个人微博发布招聘信息，更有一些企业直接开通了招聘专用微博，例如“海航集团校园招聘”、“盛大网络校园招聘”。 　　此外，人才招聘公司也大举入驻微博，在网罗各种招聘信息的同时，还提供了许多求职建议和职业测