浙工大理学院奖学金评定条例.doc

浙江工业大学理学院学生德、智、体综合测评实施细则 一、总则 1、为进一步贯彻党的教育方针，鼓励学生个性发展，激励学生奋发向上，促进学生德、智、体全面发展，客观评价学生在校期间的综合表现，根据“公开、公平、公正”的原则，根据《浙江工业大学学生德、智、体测评实施办法》的有关规定，结合理学院实际，特制定本细则。 2、学院成立学生德、智、体综合测评工作小组，由学院党政领导、团委书记、辅导员、学生党支部书记、学生会主席、团委组织部长等同志组成。 3、学生德、智、体综合测评应以理学院为单位，每学年进行一次，一般放在下一学年的开学初。 4、在每学年末第一周内，由组织部完成本学年所有学生的学习、奖惩、考勤情况的统计工作，由奖学金、综合测评评定委员会负责组织测评工作，并向全体学生公布，接受答疑。 5、每学年的奖学金评定以德、智、体综合测评量值作基本依据。 二、分则 （一）综合测评的指标体系 学生素质量值=德育素质量值+智育素质量值+体育素质量值，总分100分。 班级寝室考评 德育素质 奖惩情况 任职情况 学习成绩 学生素质 智育素质 学习获奖情况 科研水平 体育素质 体育课成绩 （二）德育素质 （德育素质量值=基本分+加减分，总分30分,不超过30分） 基本分=班级评定分（总分20分） 班级等级 A B C A 20 19 18 ※注：班级等级评定详见《浙江工业大学理学院班级考核办法》。 2、加减分 （加减分=获奖得分+任职得分+处分减分，总分10分，不超过10分） （1）任职得分 一类干部 二类干部 三类干部 四类干部 五类干部 A 5 4 3 2 0.5 B 4 3 2 1 C 3 2 1 0.5 一类干部：学生党支部书记、学生会主席（副）、团委学生副书记、素质拓展中心主任、党员之家秘书长； 二类干部：各部门部长、各协会会长、各班班长、各班团支书、素质拓展中心副主任、素质拓展中心主任助理、党员之家副秘书长、主席助理、团委书记学生助理； 三类干部：各部门副部长、学生党支部委员、各协会副会长； 四类干部：各班班干部、各部门干事、各协会干事； 五类干部：各课代表、各寝室长。 ※注： 具体评定详见《浙江工业大学理学院学生干部考评办法》。 职务加分不累计，以最高分计，担任半学年的学生干部得分减半。 （2）获奖得分 等级 校级以上 校级 院级 优秀学生党员、优秀团干 4 3 2 文艺奖 2 1 0.5 社会实践奖 3 2 1 科技标兵 4 3 2 优秀青年志愿者 3 2 1 优秀团员 3 2 1 通报表扬 1.5 1 0.5 理学院各类榜样寝室 0.2分/一个榜样寝室称号 注：①以上获奖的时间期限为前一年的9月1日到当年的9月1日； ②通报表扬总和不超过3次，超过3次的按3次计； ③文艺奖指参与各类大型文艺演出；参加各类演讲赛、辩论赛、歌咏比赛、才艺比赛等并同时获奖，参考体育类比赛，酌情加分； ④各类榜样寝室评比参照《浙江工业大学理学院榜样寝室评比办法实施细则》，此类加分不超过1分（卫生达标寝室通报表扬5次以上一学年加0.4分）； ⑤其他荣誉称号、获奖由学生德、智、体综合测评工作小组讨论，酌情加分。 （3）处分分值 处分 留校查看 记过 严重警告 警告 校级通报批评 院级通报批评 点名批评 分值 -5 -4 -3 -2 -1.5 -1 -0.4 注：同一违纪事件按最高减分计，同一事件不累计减分。 （三）智育素质量值 （智育素质量值=学习成绩得分+学习奖励得分+科研水平分，总分60分，可超过60分） 1、学习成绩得分 学习成绩得分=学年所有课程平均得分*60% 学年所有课程平均得分（即学年平均绩点的百分制）=（学年平均绩点+5）*10 学年平均绩点=∑（课程学分*该课程绩点）/∑课程学分 课程绩点的换算办法如下： 百分制成绩 90～100 80～90 70～79 60～69 60以下 绩点 4.0～5.0 3.0～3.9 2.0～2.9 1.0～1.9 0 五分制成绩 优秀 良好 中等 及格 不及格 绩点 4.5 3.5 2.5 1.5 0 成绩表记号 A B C P F ※注：①每学年平均绩点以教务处下一学年报到日提供的为准，含体育课，不含公选课； ②该学年所有课程中重考、补考的成绩不计入平均