煤矿安全绩效考核细则(试行)1.docVIP

安全绩效考核细则 为了加强各级领导干部及管理人员安全监管意识，切实抓好2014年的安全生产工作，实现全年安全生产目标，根据矿委会研究决定，特制定《万安煤业2014年安全绩效考核办法》。 一、安全奋斗目标 1、杜绝瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输、水害、火灾等重大责任事故。 2、隐患排查整改率达到100%。 3、杜绝瓦斯超限事故。 4、安全质量标准化达到一级示范化矿井。 二、考核领导组 组 长：宋玉山 副 组 长：郭三旦 成 员：柳景水 王建国 吕金生 石奎元 李向宁 刘祖胜 秦红旗 霍海刚 张王记 张鹏鹏 王志强 魏亮亮 王俊平 谭小福 秦杨兴 领导组下设考核办公室，办公室设在安全科。绩效考核以权责对等、奖罚并重、分层考核、严格管理 生产技术科安全绩效考核 一、安全指标（30分） 1. 、发生一起一级非伤亡事故，扣除责任领导和责任人每人15分；其他人员每人10分。 2、发生一起二级非伤亡事故，扣除责任领导和责任人每人10分；其他人员每人5分。 二、安全生产、业务保安责任制（40分） 1、及时组织学习国家安全生产方针政策、指示精神、本矿各项规章制度，并狠抓落实，否则扣5分。 2、未执行井下贯通、特殊施工、现场跟班；少跟班一次扣10分。 3、无规程措施施工不制止、不追究扣10分。 4、发生事故