科达公司12年新员工设计基本技能培训计划.docVIP

科达公司2012年新员工设计基本技能培训计划 一．时间安排 安排见下表 培训时间 培训内容 考试方式 考试时间 备注 第一阶段8.9-8.19 CAD软件 描图 8.20 全体新员工 第二阶段8.21-9.21 各专业深度规定等基本内容 闭卷 9.22 化工、自控、设备、土建 《化工工厂初步设计文件内容深度规定》的相关内容 9.22 概预算 第三阶段9.23-10.25 本专业主要规范 开卷 10.26 化工、自控、设备、土建 概算编制办法 10.26 造价 二. 培训内容： 第一阶段内容相同，均为AutoCAD软件学习，第二、三阶段内容如下 （一）化工专业 第二阶段：详细学习工艺、管道专业设计统一规定，包括： （1）《工艺设计统一规定》、 （2）《科达公司管道（设备）布置专业成品文件设计内容和深度规定》、 （3）《化工工艺设计施工图内容和深度统一规定》。特别是要掌握“工艺首页图”和“设备布置图常用图例”中的符号和设备管口符号编号规定。 （4）了解科达公司编制的《设计条件内容深度与格式的规定》。 （5）工艺、管道专业的设计文件构成及编号规定（见工艺文件和管道文件目录及科达公司的项目文件格式与编号规定）。 第三阶段：常用标准 （1）《HG20546－2009化工装置设备布置设计规定》、 （2）《钢制法兰管、垫片、禁锢件》HG20592~20635-2009 欧洲、美洲体系 、 （二）自控专业 第二阶段：详细学习化工自控工程设计规定，包括： （1）过程测量和控制仪表的功能标志及图形符号 （2）自控专业工程设计用图形符号和文字代号 （3）自控专业工程设计文件的深度规定 （4）自控设计文件构成及编号规定（见科达公司的项目文件格式与编号规定）。 第三阶段：两个常用标准 （1）自动化仪表选型规定 （2）控制室设计规定 （三）设备专业 第二阶段：详细学习设备专业设计规定，包括： （1）《技术制图》, GB/T14689~14692 （2）《设备专业施工图绘制说明》 （3）《化工设备文件编制规定》HGT20668-2000。 第三阶段：常用标准 （1）《钢制焊接常压容器》NB/47003.1-2009 （2）《立式圆筒形钢制焊接油罐设计规范》GB50341-2003 （3） 《钢制法兰管、垫片、紧固件》HG20592~20635-2009 （四）结构专业： 第二阶段：详细学习结构专业设计统一规定，包括： （1）《房屋建筑制图统一标准》 （2）《建筑结构制图标准》 （3）《化工建筑设计施工图内容和深度统一规定》。 （4）建筑结构专业的设计文件构成及编号规定（见科达公司的项目文件格式与编号规定）。 第三阶段：常用标准 （1）《混凝土结构设计规范》特别是强制条文（规范中的黑体字内容） （2）《建筑抗震设计规范》特别是强制条文 （五）造价专业： 第二阶段： （1）中石化协产发（2006）76号《化工投资项目可行性研究报告编制办法》的相关内容：第16章 投资估算； 第17章 资金筹措 （2）国石化政发（2000）458号《化工工厂初步设计文件内容深度规定》的相关内容： 第26章 概算 （3）公司现有的概算指标、概算定额的工程量计算规则 第三阶段：常用标准 （1）中国石化建（2008）82号《石油化工工程建设设计概算编制办法》 （2）中国石化建（2008）81号《石油化工工程建设费用定额》 三 培训方式: 以自学为主，培训过程师傅给予徒弟必要的指导，帮助徒弟解决问题，并对学习结果随时进行检查。新员工要虚心向师傅学习，勤学好问。 各专业组长将培训需要的资料电子版（或复印件）统一准备好。 四．考试： 考试方式分闭卷和开卷两种，详见上表。试题由项目部组织各专业负责人出题。分值按第一阶段占30分，第二、三阶段各占40分，汇总后作为设计基本技能培训的分数。 *- 2012/8/6