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员工规章总则 员工劳动条例 1.1员工入职手续 1.1.1员工在正式入职前需到人资部办理入职手续，员工个人应提供如下证件原件： 身份证 健康证 任职满一年的员工次年费用由公司承担 学历证书 两寸彩照三张 其它相关证书 1.1.2新进员工凭人资部签字的应聘表到财务部交服装费： 1.1.2.1新进所有员工一次性300元/人 注：服装费、培训费、工具箱钥匙、工号牌等 ；部分经济困难的员工经总经理同意可从首月薪资中扣除。 下列岗位需上交提留款 任期局满正常离职可退还 ： 1.1.3模特部负责人、业务人员、行政人员、客服人员任职期内从薪资中扣除10% /月/人；扣满协议期限为止。 1.1.3.1在提留款的实际操作中如有特殊情况需报请总经理申批。 下列岗位需上交担保金 任期局满正常离职可退还 ： 1.1.4舞台部人员 除了导演、DJ、灯控、 押十结十。 1.1.4.1在担保金的实际操作中如有特殊情况需报请总经理申批。 下列岗位每月需上交管理费： 1.1.5公主任职期内上交300元/月/人；上交到任职期满为止。 1.1.6新进员工在入职后根据工作需要可向人资部门领取下列物品，并妥善保管。 更衣箱钥匙 制服 工号牌 工作所需工具 酒刀、对讲机等 其它 1.2员工离职手续 1.2.1见习员工离职时工作须满三个月，并应提前一个月填写“离职申请表”，请相关人员及部门负责人签名确认后，办理工作移