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桂林电子科技大学职业技术学院 计算机系 学生顶岗实习手册 学生姓名 所在系部 专业班级 指导教师（校内） 指导教师（校外） 实习单位 顶岗实习基本情况表 实习单位 名称 联系人 地址 联系电话 实习部门 实习岗位 实习单位指导教师基本情况 所在部门 联系电话 职务/职称 电子邮箱 学院指导教师基本情况 所在部门 联系电话 职务/职称 电子邮箱 实习时间 年 月 日— 年 月 日 实习过程及内容概要：实习岗位为厂人事部，主要是负责厂里员工的招聘，入职，离职，考勤的管理。每月月底对员工一个月的出勤，旷工，请假天数，以及考勤记录做一汇总。最后将考勤汇总表交给老板和会计审核，最后会计根据汇总表进行员工工资的发放。 顶岗实习考勤表 月份 日期 星期 考勤 岗位及工作内容 注：每月一张考勤表 企业指导教师签名： 顶岗实习记录（周记） 2012年 3 月 9 日 第一周周记 这周是进厂的第一周，第一天还是蛮紧张的，毕竟这种工作自己还是第一次做，没什么工作经验。上班的前一天晚上一晚都睡不好，紧张到不行。早上到办公室的时候老板娘特意和我谈了一下主要是说工资的情况以及合同的签订时间，还和我说因为人事部的马姐因为准备要请产假了所以要我尽快熟悉厂里的情况，接手她的工作，压力真大啊。接着下来的几天马姐都是马姐带我。基本的就是人事档案的整理和员工的考勤标准啊，熟悉厂规。还有就是员工的招聘。我觉得相对而言员工招聘还是相对简单的。因为厂里主要是招那些生产工的，基本是来人就要的。考勤是最有人难度的，首先要记清楚人就难倒我了，我对人脸的记忆里一直是比较差的，马姐教了我一个方法，就是多去车间里转转，哈哈最后发现还是有点效果的。 第二周周记 在这厂里待了一周，对厂里的情况，以及我工作的内容我大概都熟悉了。这周上班的第一天早上。老板娘就开了个全厂大会，主要是强调一些厂规厂纪的问题，因为最近几天厂里的员工好像有点懒散了。特别是在厂里面住的每天都打牌都深夜，第二天工作都无精打采的。最后老板娘还特意向厂里的员工介绍了我，说以后马姐的工作就是由我来负责了。我以为还要我上去发言几句呢，谁知道老板娘说完就叫解散了，我逃过了一劫（哈哈）。这周的工作马姐说不带我了，什么都让我自己亲自去解决，她说这样才学得快。其实也没什么具体的做的，考勤有考勤机了，主要就是有时要车间去转转看看有那个员工偷懒玩手机啊，外出了不在工作岗位了啊。觉得有点无聊了。 第三周周记 这周已经是工作的第三周了，对自己的工作内容还有厂里的人已经熟悉了，他们也和我混熟了经常和我开玩笑。我觉得在人事部工作，特别是厂里的考勤的时候尺度的拿捏要很重要，管得太松了，有的员工会比较懒散，其他认真工作的员工也会有意见，管得太严了员工会有种逆反情绪，有的甚至还会拍拍屁股就走了。所以说要做好这个工作其实也不容易的。周三的时候老板叫我去他办公室。主要是问我最近工作的情况，我都如实回答了，最后他还叫我这几天弄一份人事管理方案给他。唉，这个真的难倒我了，我就说我以前没这方面的经验，可能弄出来不怎么好。老板就笑着说，没事，你可以问问厂里的老员工，还有上网查一下，迟些交也没问题的。这我才松了口气。 第四周周记 转眼已经是第四周了，时间过得真快啊，都一个月了。老板叫我交的人事管理方案，周三的时候就怀着忐忑的心情交给他了，都是凑出来的。不过也问了些厂里的老员工以及马姐的意见的。周五发了工资，马姐说她拿了工资就请假回去生孩子了。其实这我之前就知道了，因为她是问过我对这个工作上手了没，我说基本上手了，她才走的。有点舍不得她的。不过发工资了，还是蛮高兴的，这个工作还是蛮轻松的。 一周就这样就过去咯。 第五周周记 这周是我来这里的第五周了，马大姐走了也有几天了，清明放了几天假。放假回来上边的第一天感觉大家都懒懒散散的了，早上好多人都迟到了。我只能上到宿舍一个一个地叫。那些家伙还在吃早餐，唉。其实厂里的老员工和那些年纪大一点的员工都是很遵守纪录的，只是那些年纪小一点的，比较难管，经常上班迟到玩手机什么的。厂里有规定这些都是要罚钱的，我对这些其实都是以劝为主，一般的情况是不会向老板汇报的，因为老板知道的话他们肯定会被扣钱的。扣多了肯定会有意见，上周已经走了两个了在这样下去就没人了。 第六周周记 这周周三的时候老板召集一些老员工在办公室里开了个会，后来把我也叫进去了。主要是说这两周厂里的生产效率比前几周差了好多，特别是上周走了两个人。主要是说如何提高效率，改善风气的。最后老板结合我那份方案和厂里老员工的意见，决定把车间里的各个工种分成几个组，每组设一个组长，按照我方案里的提议用积分制管理，组长对员工负责，有什么事的话我直接找组长，组长再对员工进行监督。积分关系到每组组长和员工每