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年轻人应该努力积累经验不宜创业 年轻人应该努力积累经验不宜创业 下面我们在这里就这个问题年轻人创业应该积累身后，放眼前方分别谈一下我们对他的看法： 如何积累身后？一、和年轻人交流，因为他们代表着你的未来，并且因为他们不是什么明星，未来一定会支持你，为你提供这方面的后备力量；二、假如你想在互联网中创业，你要懂得积累和互联网相关产业的资源，比如政策背景资源、媒体资源及相关合作资源；三、假如你想在大城市创业，你就需要积累小城市资源，给自己留很多背景后路，让你的身后聚集一个强大的渠道。 如何放眼前方？一、与前辈多交流，他们了解很多你不知道的潜规则，就算关系打不好也没关系，至少也不会排挤你；二、多了解行业动态，吸收新知识，了解前人是如何进行相关项目的操作。 当然，继续学习，提高能力，并在实践中锻炼，都是不可缺少的。这个，我就不多谈了，想创业的人应该都是懂得学习的人。 最后，引用深圳IT茶会一个成功人士的一句话少谈模式，多谈终端。模式有什么用啊，用户找不到有个屁用，你模式不错，但你做不了，那就好好积累背景去吧。冲锋陷阵的核心团队也去寻找吧，找你适合的，而不是最好的。就是这些都有了，你还要考虑协调外部环境，积累与上游产业和下游产业的合作资源。警告一些年轻人，现在做互联网项目不是从前了，只有能力不行，你还得有相当强大的背景资源，光会冲锋陷阵都不行，你得懂得协调。我是实在想不出哪个20出头的人会有这么多资源，塌实点。 世界上天才很多，懂得厚积博发的人却是很少的。潜龙勿用啊！当然可以和大哥们合作，资源互补。在这里，创业中国的意见是出来混5年内不要创业，用心积累，塌实做事。 延伸阅读： 七种现象让你创业有麻烦 创业是要非常理性的去对待的一件大事。并非人人都适合创业,对于个人而言有七种现象不适合你创业。 创业是失败过很多次,我时常在给自己找原因，失败的原因其实很关键，这么长时间一直在一个打工者的角度上来看这段经历，也看包括我在内的四个合伙人。每个人都扮演着不同的角色。 最后我得出的结论是：人在价值上绝对是分层的，从创业的角度来分析人其实是分成四类的：创业的，职业的，学习的，就业的。不一样的人可以选择不一样的道路，但是必须进行职业检测，小心小心再小心。四类人群的特点和职业出路是有差异的，很关键的决定因素包括精神因素、性格因素、行为因素、情感因素等四个价值因素。这当然在我进入咨询公司之后才知道，人也是有很多的盈利模式的，比如边打工边创业，边学习边打工，边学习边创业等等。多样的职业选择社会就多一些商业的模式的，因为这些个人事业最终都要放大成社会的事业或者企业单位，而事业和企业单位的盈利模式又是另外一种情况了。 我们总是在学习的类型里折腾，怀着的是一颗就业的心在创业，当然要出问题，我们仅凭好玩和年轻的冲劲在做事，没有规划，没有定时间进行检讨，没有成本、积累与发展的意识，甚至有点不思进取的味道，草寇式的松散模式根本不是什么经营，那只是随着网络泡沫膨胀起来的小泡沫。光有点子是不成的，一个真正的创业人是要足够耐力的，而且表现出一种步骤感和成长过程，最关键的是要有一种自我管理的强烈意识，主要表现是一个创业者对时间的把握能力和坚定的生活规律。我在这些方面都不具备创业的基础条件，在创业的四个价值要素里我只具备了精神要素，而性格因素、行为因素较为缺失，情感因素也需要极大的提升。 更多的人容易变成就业者的角色，但是要变成创业者还是需要一些转变的总结下来，在现象上可以归纳如下： 1、缺少长远目标和思维高度 年轻人应该努力积累经验不宜创业年轻人应该努力积累经验不宜创业 作为一个真正意义上的创业者，知道自己最终想要什么，要达到目标需要经过那里过程，具备长远眼光，拥有战略意识，而作为就业者，着眼点也就是当前这两三年，往往第一考虑的还是安全感，如何保住现有的稳定饭碗，自然不会想到太远，也不会太高。而且，很少有就业者能进行换位思考，站到老板的角度去看考虑问题。也就造成很多就业者很难能与创业者沟通。 高不是空洞的高，是经过反复考量过后的高，是通过努力可以达到的高，是胸中有成竹的高。 2、完成工作 创业者对一件工作的完成定义是指把某件事彻底解决，今天能搞定的一定不拖到明天。而就业者会习惯性的把工作按照天数来分解，每天只完成部分工作，下班时间一到心里就习惯性的想闪人，回家，剩下的工作明天再做，觉得在公司里多待一分钟都不愿意。 很多人都抱怨老板苛刻，加班很频繁，其实这是从创业时期就建立起来的习惯，事业就是生命，工作就是生活。 3、单个环节与整个系统 就业者接受到一个指派工作任务后，进行处理或是分解后转交给其他同事，然后在他看来，这事就差不多算完了，反正他负责的这块已经做完了，至于转交出去的工作任务是否被保质保量按时间的完成了，那就不是他所要操心的范围之内了。长此以往，许多就业者已经习惯只管自