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总部培训总结 (4500字) 培训总结 培训总结 非常感谢公司给予我这次参加总部三十六期新员工培训的机会，这次培训让我的心灵上经历了一次比较曲折的经历，从刚开始的抵触、被动接受、到主动接受、到舍不得走，到难以忘怀。 本次公司总部培训，尤其是培训人员:许建林-许哥、崔海-海哥、马丽娟-丽姐、王志勇-勇哥给我们的拓展训练、与我们心与心的交流，以及王总和孙总对我们的真情流露，对我触动很深： 一、 思想上转变：面对任何事情的抉择，只有选择与不选 择两种方式，既然选择了去做，那就没有被迫，我们就把它积极主动地做好。 二、 交际上的转变:脱掉自己那层伪装，和认识你的人、不 认识你的人以心交心，当每个人把心底那条防线撤掉时，我们的世界变得会很和谐。 三、 学习上的转变：每天再忙，也千万别说自己没时间看 书，因为那纯属借口，只有每天不断地学习，自己才会有进步，因此要规划好自己的时间，让工作、学习有条不紊。 四、 行为上的转变：任何事想的再好，不去行动那也是毫 无意义的，不仅要行动起来，而且要快速、马上，抢在别人前面，争取自己想要的结果。 五、 认识上的转变：但一件事情存在问题时或出现一个新 事物时，不要人云亦云，首先扪心自问，这件事情自己有没有责任，自己能为它做些什么，有没有好的办法来解决。就像我们的企业文化，刚开始我对佳怡的大家文化带有质疑，经过此次和公司总部工作人员、自己的团队交流中，领会到佳怡的大家文化不是我们大家长一个人所能支撑起来的，这需要我们与孙总一道去构建我们的大家文化。这是我们佳怡人共同的责任。 六、 责任观念的转变：人活着就是一种责任，在工作中， 做下手的不要因自己的过失，而让自己的上司为自己的过失买单，这就是责任；做上司的，不要因自己的失误，而损害到整个团队的利益，这就是责任。自己要勇于对自己所处的角色承担责任，有责任、有义务为自己的家庭、自己所在的学校、自己所在的公司、这个社会从自己身上得益，即使很少。 公司总部的一次培训，虽然不能给自己带来很多，但一些从心灵深处到思想深处再到行动上的一丝改变都将对自己受益匪浅。 这次会议的主要任务是：总结当前全省招商引资工作发展态势及年主要工作，分析面临的形势，部署２０１２年工作目标任务。 一、当前全省招商引资工作发展态势及年主要工作 招商引资是我省扩大对外开放的重要组成部分，是统筹推进“三化”、实施“三动”战略，全面振兴老工业基地的重要途径。近年来，全省招商引资工作在省委、省政府的高度重视和正确领导下，经过各市（州）、中省直有关部门及招商引资战线广大干部群众的共同努力，总体呈现了持续、快速发展的良好势头。一是从纵向发展看，总量迅速攀升。年，全省实际利用外资４９.４７亿美元，引进外省资金２９２１.０９亿元，分别比上年增长１８.７９％和３２％。与年相比，外资规模４年翻了一番多，内资规模翻了将近两番，年均增幅分别达到２１.５％和４０.２％。二是从横向比较看，实现位次前移。年我省实际利用外资在中西部主要省区中排名第８位，年跃升到第６位，占全国实际利用外资的比重也由年的２.８％增大到４.２％。三是从经济社会发展全局看，支撑拉动作用日益突出。年，全省引进内外资总额占全社会固定资产投资的２３％，年这个比重达到４３％，４年提高了２０个百分点。总体看，近年来全省招商引资工作取得了显著成效，为全省经济社会发展做出了突出贡献，并呈现三个主要特点。 （一）各级高度重视，合力招商的氛围日益浓厚。 １.领导高层带动。省委、省人大、省政府、省政协领导率先垂范，亲自筹划组织一系列重大招商引资活动，这是我省近年来深入推动招商引资工作的一个显著特点和重要经验。年以来，我省共成功组织境内外招商引资活动几百次，其中，省领导多次亲自带队“走出去”开展经贸交流活动，足迹遍布欧美、东北亚、东南亚及港澳台等多个重点国家和地区。这些活动层次高、影响大、成果丰硕，对宣传推介，促进对外交流合作发挥了重要作用。年全国“两会”期间，在京举办了省与央企、全国知名大企业两场座谈联谊会，省主要领导与１２０多位央企和国内知名大企业负责人出席，共话机遇、共商合作，签订合同项目１１个，投资总额１００.４亿元，引进域外资金９７.８亿元。去年赴东南亚的经贸交流活动，在当地大企业和跨国公司中，特别是华人企业家中引起轰动，嘉里集团主席、叶氏集团董事长、ＳＭ集团总裁等近千名知名企业家出席，是我省在东南亚国家开展经贸活动规模最大、受关注程度最高的一次。在赴欧洲开展经贸交流活动期间，与法国阿尔斯通公司、荷兰ＴＮＴ集团、德国大众公司等１７家世界５００强企业和知名跨国公司进行了深入接触，成功推动了投标阿根廷布宜诺斯艾