2014年国考行测定义判断每日一练周二题目.docVIP

2014年国考行测定义判断每日一练周二题目 　　1、人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。 　　根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是（　　）。 　　A．菜单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执 　　B．一位年轻女孩子，因男友的冷漠，和他吵起来了 　　C．一位年轻的同事正在向顾客说明什么，但顾客显得很激动 　　D．一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人 　　2、末位淘汰法则是指企业为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为企业获得竞争力。 　　下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（　　）。 　　A．某公司定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪 　　B．某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰 　　C．某企业对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减企业的开支 　　D．某公司员工甲因为工作中出现失误给公司带来重大损失而被辞退 　　3、风险转移是指通过合同或非合同的方式将风险转嫁给另一个人或单位的一种风险处理方式，是对风险