人力资源管理 第三章 工作分析课件.pptVIP

７、工作再设计的执行 垂直授权 Vertical loading 自然的团队 natural teams 工作分析 * * * * * * 参copy version p174-175 * * * * * * * *  工作分析 第三章 基本概念 理论基础 工作分析的成果 工作描述 工作说明书 工作分析的程序 工作分析 二、工作分析的理论基础 科学管理 Time study Motion study 泰罗 Taylor 吉尔布雷斯 Gilbreth 工作分析 三、工作描述（Job Description 又称工作岗位职责说明书，回答 “这一工作是做什么的？” 关于某一特定工作的内容、任务、职责、工作关系、工作条件及环境等的描述（WHC） What：work activities How: tools and equipment Condition: context of the work environment 工作分析 工作描述包括： 工作识别：岗位职务名称、职务编号、级别、主管岗位等 工作概述 工作关系 任务和职责 权力 绩效标准 工作条件和物理环境 ··· ··· 工作分析 工作描述的要求 清楚 具体 简洁：短而准确 指明权力范围：包括本岗位及所有重要关系的权力范围 最后的检查： 问自己：“如果新员工阅读此工作描述后，是否能理解要做的工作？” 工作分析 Dictionary of Occupational Titles - Designed by the USES during the 30’s depression to help employers and employees to find a good match. - A 9-digit code to identify the nature and degree of sophistication of the job Bank Teller 211.362-018 9 broad categories, 2 clerical and sales 83 job categories, 11 computing and account-recording occupations 564 job categories, 211 cashiers and tellers 工作分析 The DOT code Bank Teller 211.362-018 Data 0 synthesizing 1 coordinating 2 analyzing 3 compiling 4 computing 5 copying 6 comparing People 0 Mentoring 1 Negotiating 2 Instructing 3 Supervising 4 Diverting 5 Persuading 6 Speaking-signaling 7 Serving 8 Taking instruction helping Things 0 Setting up 1 Precision Working 2 Operating-Controlling 3 Driving-Operating 4 Manipulating 5 Tending 6 Feeding 7 Handling *Examples of definition of these terms on p.371 of the text 工作分析 四、工作说明书（Job Specification 又称任职资格说明书，回答 “什么样的人适合此工作？” 说明从事某一工作的人员必须具备的个人特性 这里仅指必须具备，而非完美的要求 工作分析 工作说明书包括 一般能力（智力） Intelligence 知识 Knowledge 技能 Skill 能力 Ability 态度 Attitude 其他相关条件： 年龄、性别、教育程度…… 健康状况、运动灵活性、感觉器官灵敏度…… 性格、气质…… 经验…… 工作分析 JOB TITLE: Registered Nurse JOB SUMMARY Accountable for the complete spectrum of patient care from admission through transfer or discharge through the nursing process of assessment, planning, implementation, and evaluation. Each R.N. has primary authority to fulfill resp