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团队报数 一、所需时间：　　30-60分钟，由团队的人数的多少决定，培训者打算用多少时间做此练习。 二、小组人数：越多越好 三、所需物品：秒表 四、游戏概述：一个关于促进团队效率游戏 五、目的：　　1、 使团队通过竞争提高他们的效率　　2、 使队员看到团队的责任心 六、步骤：　　1、游戏第一步就是将所有参加的人，要求在两分钟之内平均分成两组。　　2、挑选男女队长各一名，组织团队进行比赛 队长不参加比赛 　　3、教练要求队长宣誓，问三个问题：“有没有信心战胜对手”、“如果失败，敢不敢于面对队员的指责”、“如果失败，愿不愿意承担由此所带来的一切责任”　　4、教练宣布比赛规则：　　1 全队学员进行报数，速度越快越好；　　2 分别进行8轮比赛，每轮比赛间隔休息3分钟、2分钟 2次 、1分半钟 2次 、1分钟 2次 　　3 每轮比赛进行奖惩。　　输者，由队长率领队员向对方表示诚服，并对对方队员说：“愿赌服输，恭喜你们！”并有男女队长做俯卧撑10次，如果以后再输，俯卧撑的次数将会乘倍递增。赢者，将全队哈哈大笑，以示胜利。　　4 将每轮比赛的结果记录在白板上。　　5 、游戏结束，播放抒情音乐 熄灯 ，诵读一篇散文 记述文，并在最　　后一轮失败的人在做俯卧撑的时候，让学员深深感受到责任是一种非常重要的人生 。　　6 、诵读结束，教练引导大家讨论： 讨论题目：　　1、每个人都同意所有的意见吗？如果不是，为什么？　　2、谈谈责任心对我们人生的体会？ 地雷阵 一、 引言：　　一家公司、一个团队，彼此间的信任是最重要的。那么，你所在公司、团队有着怎样的信任度？如何提升人与人之间的信任感？做完了这个游戏，你就知道了。 二、 目标：　　使学员在活动中建立及加强对伙伴的信任感。 三、 规则：　　用绳子在一块空地圈出一定范围，撒满各式玩具 如娃娃、球等 作障碍物。学员两人一组，一人指挥，另一人蒙住眼睛，听着同伴的指挥通过地雷阵，过程中只要踩到任何东西就要重新开始。指挥者只能在线外，不能进入地雷阵中，也不能用手扶伙伴。 四、讨论： 1.请问各位在通过地雷阵的时候有什么感觉？　　　2.平时你在跟其他人互动时是否需要刚才所讲的想法、做法？　　　3.若再有一次机会，我们还可以加强些什么？ 五、注意：　　　1.不可用尖锐或坚硬物作障碍物。　　　2.不可在湿滑地面进行。　　　3.需注意两位蒙眼者是否对撞。　　六、教具：界限绳一条、障碍物若干。?游戏一：零零柒A:由开始一人发音零随声任指一人，被指的第二人也要发音零再任指另外一人，第三个人则发音柒，随声用手在指一个人，然后被指人要说啪并随声在指向最后一个人，被指向的最后的一个人则是中枪者. 中枪者不准发音也不准作任何动作，但中枪者旁边左右两人则要发啊的声音，并扬手作投降姿势并举起双手. 如果反映慢则要处罚或者出局.B:如果人多的话可以循环进行，中枪者继续指一个人说零…零…柒…啪…循环做，反映慢的就要受到处罚，最后留下的几个接受奖励.适合人数：5人到30人之间.游戏二： 拍七令A:人数：无限制，多人参加 方法：从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要说“过”并拍一下“手”，下一个人继续报数。如果有人报错数或没有拍手就要受到惩罚。留到最后的可以受到奖励.游戏三：正七反七令（强化版）A:人数：无限制 多人参加 方法：从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要说“过”并拍一下“手”，这个时候下一个人不允许说任何东西。而是反方向接着继续报数，每遇到拍“手“的时候就要到反方向进行，如果有人报错数或没有拍手就要受到惩罚。留到最后的可以受到奖励.（这个游戏是强化版，非常有趣即使注意力在集中都有可能犯错的）游戏四：?抢椅子A:台上置三张椅子放在一起，邀请四到上来，围成一圈背对着椅子，主持人说开始转，四个人绕着椅子转，当主持人说停，就开始抢坐，未坐到者淘汰；并减一椅子，三个人续前动作，当主持人说停时候抢坐两张椅子，未坐到者淘汰；最后两人抢坐一张椅子，坐到者为胜。B:适合人数5人到20人，可以分组进行.可以多找几个凳子.非常有趣.游戏五：循环介绍A：自我介绍的一种方式，第一个人报出自己的名字，第二个人说XX旁边的自己的名字，第三个人说XX旁边的XX旁边的自己，从第一个人开始依次说一直到自己，如此转一圈回到第一个人，第一个人再重复一遍全部的人，结束。还可以在名字之前加上一个形容词，一项特征，增加难度和印象。B：这个游戏特别适合公司招聘新人的时候，这样可以加深印象，并且可以快速记住所有人.以后共同进步.按照顶级营销师Cnsrs.cn方法可以迅速让大家认识并强化记住每一个人.游戏六：大西瓜、小西瓜A: 同组人排成一列，从第一人开始，喊“大