2012年下半年湖人力资源管理师培训班.docVIP

2013年人力资源管理师培训班通知 一、人力资源管理师考试培训背景 《中华人民共和国劳动法》第69条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度。”据此，湖南省劳动和社会保障厅颁布了湘劳社发[2003]192号文件，该文件规定，从2005年1月1日起，人力资源管理、营销、秘书等9个职业严格实行持证上岗制度，并定期组织专项检查。凡从事人力资源管理工作的人员，必须持证上岗。对人力资源管理人员实行持证上岗制度，不仅是《劳动法》的规定，也是人力资源管理人员开展工作的需要。我校是湖南省人力资源专家委员会秘书处单位，也是湖南省人力资源和社会保障厅首批批准开展高级人力资源管理师的权威培训机构，现和湖南新世纪职业培训学校面向全省联合开展高级人力资源管理师培训。将有关事项通知如下： 二、人力资源管理师考试培训目的 第一，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。　 　　 第二，能够通过国家知识技能考核获取相应的资格证书。专业能力理论知识职业道德 基础知识、专业技能和综合评审 分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以