中南林业科技大学分配制度改革方案-2010年分配 实施方案文件(下发).docVIP

中南林业科技大学分配制度改革方案-2010年分配 实施方案文件(下发).doc

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中南林业科技大学分配制度改革方案-2010年分配 实施方案文件(下发)

中南林业科技大学分配制度改革方案 (征求意见稿) 为了进一步理顺分配关系,促进校内资源的合理配置,提高办学质量和办学效益,根据“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的原则,对我校分配制度进行改革,特制定本方案。 一、教职工薪酬构成 (一)工资 现行工资包括岗位工资、薪级工资、保留津贴(133.8元)、保留补贴(145~185元)、女职工卫生费(15元)及教护龄津贴等,其中前两项为基本工资。工资的核定、异动按照国家和省有关文件政策执行。 (二)岗位津贴 岗位津贴是指教学科研、党政管理、教学辅助和工勤技能岗位人员的工作性津贴。 二、岗位津贴分配办法。 (一)党政管理部门人员的岗位津贴按表一、表二的标准由学校统一计发。 表一 党政管理人员岗位津贴标准 职 级 月标准(元) 年标准(元) 备注 正 厅 4400 52800 正厅级 4100 49200 副 厅 3700 44400 副厅级 3400 40800 正 处 2800 33600 正处级 2600 31200 副 处 2400 28800 副处级 2200 26400 正 科 2000 24000 主任科员 1900 22800 副 科 1750 21000 副主任科员 1650 19800 科员/见习硕士 1500 18000 见习本科生 1300 15600 表二 工勤技能人员岗位津贴标准 职 级 月标准(元) 年标准(元) 备注 高级技师 2000 24000 技 师 1650 19800 高级工 1500 18000 中级工 1400 16800 初级(普)工 1300 15600 (二)教学单位人员的岗位津贴按相关指标和标准核拨到各二级单位进行二次分配。国际学院不按学生人数拨款,其聘用教师课时酬金按学校内部教师或外聘教师课时酬金标准核拨。 1、全年完成280学时教学工作量并完成基本科研工作量的专任教师(含实验教师)按表三标准核拨基数。基本科研工作量按《关于印发〈中南林业科技大学科技工作奖励试行办法〉的通知》(中南林发[2009]115号)奖励金额计算,要求年奖励金额正高6000元、副高3000元、中级1200元,未完成者从拨款基数中扣除。全年未完成280学时教学工作量者拨款基数减去科研基本工作量后按比例扣除。55岁以下高级专业技术职务专任教师每年至少应为本科生开一门课程(32学时),未为本科生开课者正高扣2000元/年,副高扣1500元/年。 表三 专任教师拨款基数标准 职 级 月标准(元) 年标准(元) 备注 正 高 2600 31200 副 高 1950 23400 中 级 1400 16800 初级/见习硕士 1000 12000 见习本 900 10800 2、党政管理人员、工勤技能人员和实验技术人员(实验技术人员须与所从事工作相应的专业技术职务,实行坐班制,基本科研工作量要求与专任教师相同)按表一、表二、表四的标准由学校核拨到各单位。 表四 实验技术人员岗位津贴标准 职 级 月标准(元) 年标准(元) 备注 正 高 3600 43200 副 高 2750 33000 中 级 2100 25200 初级/见习硕士 1600 19200 见习本 1400 16800 3、专职科研人员(含科研实验技术人员)的岗位津贴根据其完成科研工作量情况按照《关于印发〈中南林业科技大学科技工作奖励试行办法〉的通知》(中南林发[2009]115号)核拨,基本科研工作量按此文件奖励金额计算,全年应完成的基本科研工作量及相应的岗位津贴见表五。专职科研人员的教学工作酬金与专任教师相同。 表五 专职科研人员基本科研工作量及岗位津贴标准 职 级 年基本科研工作量 (科研奖金额:元) 岗位津贴 月标准(元) 年标准(元) 正 高 45200 3767 45200 副 高 34600 2883 34600 中 级 26600 2217 26600 初级/见习硕士 20400 1700 20400 见习本 17800 1483 17800 4、其它拨款按下列指标和标准: 表六 其它拨款指标及标准 指 标 年拨款数 备 注 专科生数 480 元/人 本科生数 680 元/人 硕士生数 2000 元/人 博士生数 3500 元/人 专科专业数 12000 元/个 本科专业数 15000 元/个 二级学科硕士点数 20000元/个 该学科未获一级学科学位点;不重复计算。 二级学科博士点数 50000元/个 一级学科硕士点数 所属二级学科数*2万元/个 最少4万元/个,最多10万元/个 自主设置的

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