2009年精神文明建设工作要点.docVIP

2009年精神文明建设工作要点 公司属各单位： 2009年是中华人民共和国成立60周年，是全面贯彻落实党的十七大精神的重要一年，也是宝钛集团上下一心，全力以赴，采取有效措施，积极应对金融危机，努力实现公司持续稳定健康发展的攻坚之年。今年，宝钛集团精神文明建设的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续弘扬宝钛核心价值观，建设和谐文化，培育文明风尚，为企业全力以赴，应对危机，开源节流，共渡难关，实现持续稳定发展提供强大的精神动力和思想保障。 根据2009年总经理行政工作报告和党委的工作部署，今年的精神文明建设要着重做好以下几方面的工作： 一、围绕一个目标，企业品牌要以员工的个人为基础，亦即企业的“大品牌”很大程度上是由全体员工的“小品牌”有机的集合而成的。企业要打造强势品牌，其员工个人品牌的建设，企业员工是外界了解企业的“活广告”，只有良好的个人品牌形象才能传播良好的企业品牌形象，否则，企业的品牌形象就失去了赖以生存的根基，成了无本之木、无源之水。按照公司的企业文化积极推进企业文化建设抓住一个切入点，广泛开展思想道德建设以践行社会主义荣辱观为切入点，坚持不懈、持之以恒地抓下去，教育和引导广大干部职工知荣辱、明是非、辩美丑，引导广大干部职工构筑牢固的思想道德防线，有效地遏制各种腐败现象的发生，促进和谐建设充分利用各种宣传阵地和窗口，宣传社会公德、职业道德和家庭美德党员干部要充分发挥表率作用，带头用社会主义荣辱观规范自己的言行，大力倡导八个方面的良好作风，引领和带动广大职工群众的思想道德建设深入开展爱国主义、革命传统和改革开放教育，大力弘扬民族精神和时代精神完善一个机制，进一步健全进一步增强思想政治工作的针对性、时效性把培育和谐精神、树立和谐理念、促进心里和谐作为思想政治工作的重要内容，注重人文关怀和心里疏导，职工对企业改革政策把解决思想问题与解决实际问题结合起来，关心职工生活，推进送温暖工程，做好暖人心、稳人心、得人心的工作，扎扎实实地为职工特别是困难职工办实事、做好事、解难事，开展丰富多彩的文化体育活动，丰富业余生活，陶冶情操，鼓舞干劲营造良好2009年月日 6