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浅谈如何在新形势下加强企业文化建设 　　摘要 石化企业文化是企业思想政治工作的主要组成部分。石化企业文化历来是企业思想政治工作的重要内容，企业思想政治工作也离不开石化企业文化。 　　关键字 石化企业；加强；文化建设 　　【中图分类号】P285.2+8文献标识码：B文章编号：1673-8500（2013）01-0031-02 　　企业文化建设是石化企业思想政治建设和精神文明建设的主要组成部分，是对干部职工进行思想政治教育重要手段之一。它既能丰富干部职工的业余生活，满足干部职工的求知欲，提高干部职工的审美观，又能凝聚干部职工思想，提升企业的生产力。本文就当前石化企业文化建设现状、特点的简要分析，提出几点建议。 　　1开展石化企业文化建设的目的 　　石化企业文化是企业各项工作建设的重要组成部分，是企业发展前进的精神食粮。优秀的石化企业文化，能够起到内强素质、外树形象的作用，对于推动企业建设、加强思想政治教育、全面提高干部职工综合素质，具有十分重要的意义。 　　石化企业文化是企业思想政治工作的主要组成部分。石化企业文化历来是企业思想政治工作的重要内容，企业思想政治工作也离不开石化企业文化。良好的石化企业文化能够培养干部职工积极向上的心态，塑造干部职工健全的人格。从石化企业的建设实际来看，尽管石化企业工作任务变得越来越繁重，但是石化企业文化建设在思想教育中的重要地位却没有变，反而越来越显得重要。 　　开展石化企业文化是占领企业文化阵地的重要举措。近年来，随着改革开放和社会主义市场经济的不断深入，各种腐朽的思想文化也悄然出现在了石化企业中，一些社会丑恶现象对企业干部职工的腐蚀和影响不可低估，尤其是社会接触的广泛性使得这一特点在石化企业中显得更为突出。 　　石化企业文化是提升队伍自我管理能力的重要方法。随着社会经济的飞速发展，基层干部职工承担的任务也更加艰巨，思想压力和身体压力也越来越大。经常开展各种丰富多彩的石化企业文化活动，可培养广大干部职工牢固树立热爱本职、献身石化的理念。 　　石化企业文化是树立企业良好形象的有效手段。良好石化企业文化具有约束力和导向性，可以规范广大干部职工的行为，助其树立良好的形象，进一步密切油地关系。丰富多彩的石化企业文化和油地共建活动，可以在企业内部和社会上产生积极的作用。 　　2石化企业文化建设的现状与分析 　　切实做好石化企业文化建设是各企业近年来政治工作的一个重心。各石化企业在文化建设方面也做了许多偿试，通过各级领导与广大干部职工多年的努力，石化企业文化建设方面得到了长足的发展，取得的有效经验及成绩主要有以下几点。 　　各企业党委加强组织领导，设立多种展示平台。在“文化育人、文化强企”的大背景下，各企业党委高度重视石化企业文化建设，多次召开相关会议，部署石化企业文化建设方案。各企业政工部门按照党委部署，提前谋划，相继开展了党史讲座、知识竞赛、演讲比赛、歌咏比赛、书法绘画比赛和征文比赛等系列活动。 　　石化企业文化活动在传承中寻求创新，形成特色石化企业文化。从企业发展的历史轨迹看，石化企业文化作为一种历史现象，既具有历史的传承性，又具有现实的创新性。在各企业的发展历程中，既传承了延续下来的一些石化企业文化，如拔河比赛、篮球比赛、征文大赛等等，又结合自己企业的实际特点与人才队伍形成了“一队一特色”的石化企业文化。 　　在取得成绩的同时，也发现了一些在企业文化建设过程中出现的问题。如： 部分干部职工思想认识不到位，“文化育人”观念还没有深入人心。部分干部职工认为开展石化企业文化活动是形式主义、搞花架子，日常工作已然这么繁忙，根本没有时间搞活动。他们既不参与、更不支持石化企业文化活动，甚至还泼冷水。认识的局限性使他们没有发现良好的石化企业文化氛围能潜移默化地提高干部职工素质，能对干部职工行为产生无形的感召和激励，并提高企业的生产力。 　　工作任务重，活动时间少，难以形成特色文化品牌。众所周知，石化企业是国家的能源企业的企业，生产任务本来繁重，再加上日常培训、业务理论学习与政治学习，能搞文化活动的时间本来就少之又少，再加上工作经常加班加点，造成的结果往往是石化企业文化活动不能时时、年年开展，无法形成自己独有的文化品牌，活动的质量与效果也达不到预期目的。 　　石化企业文化活动缺乏创新，无法调动干部职工的积极性。一些单位对开展石化企业文化活动缺乏组织和筹划，没有制定相应的活动预案，把石化企业文化当成不变的老一套，内容陈旧，形式单一，缺乏创新，无法吸引干部职工的注意力，导致干部职工参与热情不高，这样的活动不但起不到积极作用，反而会使大家对石化企业文化活动产生一种厌倦心理。 　　3关于做好石化企业文化建设的几点建议 　　目前，要用干部职工喜闻乐见的先进石化企业文化充实他们的精神