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建筑工程质量的监督和管理中存在的问题及对策探讨 　　摘要：施工质量是整个建筑工程建设的重中之重，其应同时满足可靠性、适用性、耐久性以及经济性等要求。本文从建筑工程质量监督管理的意义入手，针对其存在的问题，提出了相应的优化措施。 　　关键词：建筑工程；质量监督管理；问题；对策 　　中图分类号：TU198文献标识码： A 　　经济的发展为建筑行业的兴起提供了广阔的空间，同时建筑行业进步也为经济提供了发展的动力，当前建筑行业在经济和社会发展中的作用越来越显著，不但成为经济支柱，而且成为社会的稳定器和调节器。应对建筑行业展开全面监管，达到既可以确保建筑行业健康进步的目的，又可以实现经济健康有序发展的目标。建筑工程质量监督是监管措施的重要组成部分，具有专业性和强制性，特别是对于建设优质建筑工程，营造和谐社会有着重要作用。新时期应充分发挥建筑工程质量监督的优点，在法制建设、管理机制完善、质量管理等方面形成对建筑工程质量监督的支持和保障，在加快建筑行业进步的同时，实现社会和经济的共同发展。 　　1、建筑工程质量监督管理的意义 　　1.1、维护人们的生命财产安全 　　建筑工程监督贯穿于整个建筑建设环节，从材料的选购，到建筑的完成，建筑工程的有效监督都保障了工程的质量和安全。良好的工程监督不仅能节约资源，使资源达到有效合理配置，实现节省成本的目的，还能通过保障工程的质量减少后续发生的损失，增强安全性，维护生命财产安全。 　　1.2、切实维护建筑市场秩序 　　目前，大多数建筑企业是私营公司，企业内部缺乏完善的管理机制，且契约概念不强烈，这便容易对建筑工程质量有所影响。而实施合理有效的工程质量监督工作不仅能够确保工程质量、提高建筑企业的工作效率，还能对建筑企业的行为进行规范，从而规范整个建筑行业市场，维护市场秩序。 　　2、建筑工程质量监督管理中存在的问题 　　2.1、工程质量监督管理执法不严 　　只有做到“有法可依、有法必依”，才能够有力的确保建筑工程质量监督的贯彻与实施。我国的建设工程质量管理当中，相关的法律法规，在立法上还存在一定的缺陷，对于相关的配套实施细则并不完善，而且法律、法规的可操作性也不强，其中还存在着不少的违反法律法规的现象，这种情况，必然会影响到整个的工程质量的监督与实施。同理，执法不严也会导致内部的腐败现象的滋生，对于建筑工程质量的监督事业，这将是一个较大的阻碍。 　　2.2、缺乏质量监督管理人才 　　工程施工企业在质量管理上缺乏相应的人才，公司人才的部门分配不合理，内部的人才管理制度存在缺陷，导致人才的大量流失。而人才是每一个单位兴盛的重要支柱，所以人才素质的培养更加重要与迫切，也是我国目前必须要加速解决的问题。 　　2.3、质量监督管理的技术设备落后 　　我国建筑业主要采取的是粗放式的经营方式，在必要的科技开发上投入比重较低，为了一时的利益忽视了公司的技术改革和设备更新等环节的资金投入，导致施工效率下降，最终影响工程进度和质量。 　　2.4、工程验收中存在的问题 　　有些项目施工队伍在专业技能、施工管理以及现场经验方面有所欠缺，承包一些自己能力范围外的工程或者盲目转包。竣工验收不严格，不依照建筑工程规范验收。有些项目开发单位、承建单位故意回避符合资质的竣工验收单位对其进行验收，并以自己验收形式代替第三方验收，在这个验收过程中，施工企业和项目开发企业是占据主导地位，监督机制并没有对其起到制约的作用，竣工验收也没有充分发挥其职能作用。 　　3、建筑工程质量监督管理的对策 　　3.1、建立健全法律体系 　　在市场经济条件下，市场的运行需要有完善的法律法规体系进行保障和协调，同样作为市场的一部分，建筑工程行业的有序发展也需要完善法律法规的约束。作为建筑工程企业要建立自己的企业或者行业标准规范，以对行为进行有效约束；国家也要制定相应的法律法规，设立专门的机构对于工程质量进行监督检查，对于违法、违纪行为进行严厉查处、治理，确保市场的规范，行业的稳定。 　　3.2、提高质量管理意识 　　首先，对建筑工程管理者进行宣传教育，使领导者从思想上，加强对工程质量的高度重视。其次，在强化培养质量意识的同时，积极采取网络管理的方式，使整个团体能够形成质量管理网络，为质量管理提供强大的组织保证。另外，实行质量管理终身责任制，将工程质量的好坏直接与个人的切身利益挂钩，使每位工程人员都能够增强工作责任心，积极主动地加强质量管理。 　　3.3、培养专业人才 　　工程质量监督工作的开展，离不开健全的法律法规，以及先进的管理技术和专业的技术人才。伴随着我国的社会主义市场经济的不断发展，建筑工程质量的监督工作以及管理机构，最迫切的工作任务之一，就是要大力加强人才的培养，做好人才的储备工作，适应新形势的发展