徐汇区教育人才伍建设第十二个五年发展规划.docVIP

徐汇区教育人才队伍建设第十二个五年发展规划（2011-2015） （征求意见稿） 2011年4月 一 流城区、一流教育。为了实现教育与社会、经济和谐发展，徐汇区政府提出了“优化适合每一位学生发展的教育之路，率先实现教育现代化”的教育发展目标。教育 大计，教师为本。作为教育发展第一资源和学生健康成长的引路人，教育人才队伍质量是决定教育质量的关键。根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《上 海市中长期教育改革和发展规划纲要》以及《徐汇区中长期教育改革和发展规划纲要》、《徐汇区教育事业第十二个五年发展规划》精神，特制定本规划。 一、主要成绩与面临挑战 （一）“十一五”教育人才队伍建设的主要成绩 “十一五”时期，徐汇区从确保教育优势和可持续发展的战略高度来审视教育人才队伍建设，牢固树立“人才是第一资源”的思想，提出了建设“一流教育、一流队伍”的战略目标，形成了“聚焦人才、成就教师”的思想共识，创新人才培养机制，探索人才培养模式，促进了人才队伍建设的可持续发展。 1、继续优化教育人才队伍结构 通 过“十一五”建设，我区中小学、幼儿园已全部达到国家规定的合格学历要求，具有高一层次学历的人数逐年增多；各类学校的教师专业技术职务岗位设置更趋合 理，小学、幼儿园高级职务比例逐年提高，学校之间高级职务比例不均衡的状态得到初步改善；形成了一支结构较合理、专业水平较高的人才队伍，为徐汇教育后