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深入基层接地气 服务基层出成效 推行“设岗定责” 创新工作机制 建设三个“更加”的新上黎 建宁县里心镇上黎村党支部第一书记 罗和顺 ?上黎村党支部探索实行无职党员“设岗定责”做法，有效实现了党员从无职到有岗、从无责到有责、从无为到有为的转变，促进了村经济社会的发展。近年来，先后获得了国家级“生态村”、省级“先进基层党组织”等荣誉称号。 ?1、按需设岗。设置了宣传、科技致富示范、文明新风倡导、村容村貌协管、市场信息传播、党务村务监督等6个岗位。还根据不同时段的中心工作增设岗位。力求做到适度定责、目标可行，使每一名上岗党员通过努力都能完成岗位任务。 ?2、因人择岗。党员自愿选择岗位，村党支部对每一名党员申报的岗位进行讨论、审核，最后确定上岗人选，签订上岗责任书，把每位党员都放在最能发挥个人专长的岗位上。 ?3、典型带岗。在各类岗位中发现和树立先进典型，培育党员“设岗定责中心户”，辐射带动党员积极履岗。 ?4、科学评岗。制定考评办法。支部每季度召开党员大会，由履岗党员述职，村民代表和全体党员以无记名投票方式评岗，支部综合评定，考评结果公布并记入本人《党员证》备案。 ?5、共建育岗。推行积极分子跟岗定责、跟岗培养；“六大员”亮岗履职、联岗定责，并进一步延伸到兵、青、妇等群团组织中。 ?6、奖罚促岗。对季度评为优秀的党员奖励，连续四次评为优秀的年终加奖，连续两年评为优秀的，推荐上级党委表