2013年国家公务员考试行测指导：归纳关键信息解单定义判断题.docVIP

2013年国家公务员考试行测指导：归纳关键信息解单定义判断题 解答单定义判断题目，最常用、最有效的方法是提取要点，但有些题目的定义并不能明确区分出各要点，而是给出了一个实例，其中蕴含一定的寓意或信息，需要我们将其关键信息归纳出来。这类定义多出现在心理学、管理学等概念中。 相较于其他定义，这类题目的思维过程相对复杂，题干通常比较长，内容往往是具体的、形象的描述，而不是抽象的概念，需要考生对其进行抽象后才能进一步判断选项是否符合。在此过程中，考生一定要排除冗余信息，进行合理的归纳和总结。 实际上这题目也可以看作是一个类比推理，要求我们找到具有相同属性的选项，同样也要挖掘其中的共同属性即隐含的关键信息。 公务员专家总结归纳关键信息的步骤如下： 1、理解题干内容，剥离定义中的修饰性或无关信息成份，找到定义的关键词或关键句，提炼出其主要内容或含义； 2、将归纳出的内容进行适当的引申，并用简洁的语言呈现出定义的本质内容，从而归纳概括出关键信息； 3、对比各选项，选出符合或者不符合定义的一项。 【示例】 破窗效应是指如果有人打坏了一幢建筑物的窗户玻璃，而这扇窗户又得不到及时的维修，别人就可能受到某些示范性的纵容去打烂更多的窗户。久而久之，这些破窗户就给人造成一种无序的感觉，结果在这种公众麻木不仁的氛围中，犯罪就会滋生、繁荣。 想一想，下面四个例子是否符合“破窗效应”？ ①一面墙上如果出现一些涂鸦