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第六课 面试 制作 李四新 视频材料分析 第一组 议一议 宋凌志面试故事给我们的启示是 1、个人形象方面： 2、表达方面：攻击性强，抨击他人 3、行为方面：经常不去上课，18家企业老总不会招聘无组织纪律的人，他找的同学也是不太守规矩的人，言词过激。对于宣传自己没有起到正面作用。 第二组 议一议 纪华君故事给我们的启示 1、能从优越的家庭中走出来，靠自己在北京打拼，行为赢得潘力老师的夸奖 2、低调，有韧劲 3、在工作经验，在家乐福做得很好，在校期间组织学生团体 4、目光不强势，懦弱，被一家企业灭灯 5、表达中出现失误，家乐福没有前途，李娟店长在场；表达中多次夸耀自己的家庭背景。 第三组议一议 王琦，1。98米应聘汽车销售总监 优，低调，谦和，有亲和力：有较好的教育背景，北大体育部，参加过校赛艇队 不足，形象上，太高，不适合销售小车 秋衣太花哨，不是正装 销售情景面试时，不问客户需求，只顾自己推销 第四组议一议 梅雅希，北京仪器仪表技工学校毕业生，19岁 优势：行为上，肯下功夫准备这次面试，受到好评。有上进心，我要上大专，参加成人高考。态度随和，低调。 不足：自我形象，穿着上不太会打扮，红衣服，花裤子，白旅游鞋与要应聘的职位不符。 表达上，不全面，任性，我不在乎 第一节 面试概述 一、什么是面试 (7