信阳银行校园招聘考笔试题目试卷历年考试真题复习资料.docVIP

信阳银行招聘考试笔试面试真题复习资料 信阳银行信阳银行是经中国银监会批准的一家城市股份制金融机构，从事经营吸收公众存款、发放贷款、办理国内结算、办理票据和贴现、从事同业拆借、提供保管箱服务、买卖政府债券、金融债券等金融业务。下辖27个支行营业部，市区20家，从业人员600余人，2011年信阳银行资产总额81.2亿元。 公司名称 信阳银行 总部地点 河南省信阳市 成立时间 2010年10月20日 经营范围 金融服务 公司性质 股份制商业银行 员工数 600余人 2010年10月20日，经中国银监会批准，信阳市商业银行正式更名为“信阳银行”。这是继2008年改制为信阳市商业银行之后，信阳银行品牌形象实现的又一次完美跨越，是信阳银行发展史上又一里程碑。信阳银行是经中国银监会批准的一家股份制金融机构，主要经营吸收公众存款、发放贷款、办理国内结算、办理票据和贴现、从事同业拆借、提供保管箱服务、买卖政府债券、金融债券等金融业务。下辖28个支行（营业部），从业人员600余人。其中，具有研究生学历的13人，本科学历的167人，专科学历的176人，具有中级以上（含中级）职称的近200人。信阳银行秉承“在寻求支持中相互支持、在创造价值中体现价值”的核心价值观，牢牢把握发展主线，加力扩大资产规模，切实强化风险管理，加快创新业务品种，着力提高经营效益，综合提升竞争能力，实现了稳健、可持续发展。截止2010年12月，资产总额达66亿元，各项存款余额55亿元，各项贷款余额38亿元，资本充足率14.1%，拨备覆盖率261%，不良资产占比1.7%，实现经营利润1.5 亿元，支持中小企业达2400多户，投放金额22.7亿元，近年来上交利税近亿元，在2010年《银行家》杂志组织的“成立不足三年的全国城市商业银行”综合实力排名中荣列第五位。 正顺应中国金融业全面开放潮流，以科学发展观为指导，实施稳健、可持续发展战略，以金融产品、金融服务创新为保障，不断优化业务结构，建立全面风险管理机制，努力建设成为管理规范、内控严密、资本充足、服务和效益优良的现代银行。信阳银行将牢固树立“客户至上”的服务宗旨，充分发挥经营机制灵活、决策高效和贴近市场的竞争优势，以优秀的团队、高效的服务、持续的产品创新，为客户提供满意的服务，打造特色服务平台，让信阳银行这颗茶乡明珠永远闪耀创新和发展的光芒。 2010年10月20日，经中国银监会批准，信阳市商业银行正式更名为“信阳银行”。这是继2008年改制为信阳市商业银行之后，信阳银行品牌形象实现的又一次完美跨越，是信阳银行发展史上又一里程碑。 回顾信阳银行的发展历程，可谓坎坷曲折，不同寻常。2002年1月，通过对上世纪80年代初期成立的5家法人城市信用社合并重组，成立了信阳市城市信用社。以此为起 点，全行员工历经九年艰辛，实现了二次跨越，成就了信阳银行。今天的辉煌，是汗水浇灌的，是创业收获的，凝结着全体员工的心血，体现着市委、市人大、市政府、市政协领导的亲切关怀和社会各界的大力支持。 分析：大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题。都是想洞察一下你在碰到紧张不自在的难题时，能否从容不迫地解决。因此，除了答案的内容外，回答时的态度也一样重要。无论你提出什么缺点，总要记住主考官要找的是一个勇于自我反省、而不是以自我为中心的人。一个人须有自知之明，清楚自己的优缺点，这样才能扬长避短，不断进步。如实讲出自己的长处短处，一般不会减少获取聘用的机会。除非你的缺点会直接影响担当那份工作的称职程度。 --粗心大意。可能你考虑事情习惯从大处着眼，因此偶然会忽略细节，所以你喜欢担当整体策划的工作，而不擅长处理琐碎研讨会具体的行政事务。这种缺点作为用人单位未必十分介意，还可能因此逐步委你以需要领导才能的重任。 --固执己见。当一个人觉得自己掌握资料正确而又理由充分时，不会轻易让步，甚至不惜与人争执。他要完全肯定对方的主意比自己的好时，才会放弃己见。固执倔强确实是不妥的缺点，惹人讨厌，但从另外一个角度看，这也是勇气与自信的证明。 --没有耐心。一个人耐心不够的原因可能是过分重视工作，希望为单位做出更大的贡献，因而当同事未有及时完成工作就忍受不了。 你为什么要竞聘该职位？ 分析：主考官不但会留意你回答这个问题时说了些什么，也会留意你回答问题时的态度。如果你真的能够应付挑战，这时正是好机会，让你好好总结自己先前的话，指出自己何以适合担当这份工作。主考官会据此判断你有没有自信，又能否实事求是。假如你这时候列出大堆无关联的经验技能，主考官会认为你大概不能胜任，或认为你根本误会了这份工作的性质。在面试之前，最好仔细分析自己的教育背景、资历与工作经验，了解这份工作对自己的适合程度。回答这个问题要简明扼要，一语中的，切忌长篇大论、夸夸其谈，否则言多必失。 你的