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2016年郑州市属一批事业单位面试备考：面试热点题目及解析五十三 2016年郑州市属一批事业单位招聘考试面试备考： 2016年郑州市属事业单位第一批招聘351人考试公告 2016年郑州市市属事业单位第一批招聘351人，其中综合岗招聘242人，教师岗招聘36人，工勤岗招聘73人。综合岗及工勤岗网上报名时间：2016年4月23日9:00— 4月26日17:30。教师岗现场报名时间：2016年4月26日至4月27日每天9:00至17：00。 推荐：2016年郑州市属第一批事业单位面试试培训课程 面试内容。面试工作由市人力资源和社会局统一组织，采取结构化面试、专业知识或实际操作技能测试相结合的形式进行，满分100分。面试成绩计算为结构化面试成绩×40%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×60%。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节;增加实际技能测试的岗位，其实际技能测试的原始成绩达不到合格分数线的不予录取。 三 面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。 考试总成绩 笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网 2016郑州市属一批事业单位面试备考资料 更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网 单位要在6月6号组织一场民歌歌唱比赛，领导让你负责组织这次比赛，你将如何组织? 【参考答案】 单位组织民歌歌唱比赛，能够在单位内部有效宣传群众文艺，增加单位的精神文化建设，展示单位集体生活风采，进一步增强单位的凝聚力与向心力。作为负责人的我，会积极有效进行组织： 首先，有效调研，征求意见。为了能够有效保证民歌歌唱比赛更具广泛性，我会采用问卷调查的形式，随机对单位同事进行问卷发放，了解同事们对这次比赛的建议，以及初步构想。成立比赛组织小组，进行比赛方案的初步确定，分工合作。 其次，广泛宣传，扩大影响。一方面，我会给当地电视台发放邀请函，邀请其前来进行比赛现场的录制工作，邀请单位领导、市文化宣传局相关人员以及音乐爱好同事作为此次比赛的评委。另一方面，发放歌唱比赛通知，采用向每个科室发放宣传页的形式以及网络发放宣传页的形式，鼓励大家积极参加;采用自荐或是科室推荐的形式，来进行比赛选手的确定;邀请单位同事家属以及同事作为大众评委团。 再次，精彩纷呈，凝聚强化。比赛当天，拉横幅，布置舞台与评委席，提前与安保人员协商，维持现场秩序。民歌歌唱比赛，主要分为两个环节：预赛与复赛。预赛环节，采用小组内部PK的形式，由评委进行现场举牌，根据通过率，每组最终选出两名复赛人员;复赛环节，采用循环赛的形式，由评委与大众评委共同打分，进行冠、亚、季军和优秀唱手的评选。 最后，颁发奖品，有效总结。比赛结束之后，由评委进行奖品的颁发，合影留念。作为负责人的我，进行工作有效总结，形成工作报告，汇报领导。并且，将比赛中经典时刻的照片上传到单位网站上，来展示我们单位的魅力形象;与电视台进行商议，将视频进行播放，来弘扬全社会人群对于民歌的热爱。 更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网 工业化发展不断拓展的同时，也会带来环境污染、环境破坏等问题。对此，请谈谈你的看法。 【参考答案】 环境与经济增长的关系是经济社会发展中的老生常谈，但不断发展的现实又使这一话题常谈常新。依据“环境库兹涅茨曲线”假说，一方面，经济增长意味着更大规模的经济活动，既需要更多的资源投入，又带来更多的污染排放，因而对环境质量产生负的规模效应;另一方面，经济增长通过清洁能源以及新技术的使用、产业结构的优化升级等，对环境质量产生正的技术进步效应和结构效应。因此，题目中所提及的情况，属于工业化的前期阶段，而非后工业化阶段。 深度挖掘，在大规模工业化阶段，规模效应超过技术效应和结构效应，环境质量随着经济增长不断恶化;在后工业化阶段，技术效应和结构效应超过规模效应，环境质量随着经济增长逐步改善。归结起来，技术效应、结构效应、规模效应共同决定了环境质量与经济增长之间的倒U形曲线关系，即环境质量随着经济增长呈先恶化后改善的趋势。 就我国而言，我国是一个幅员辽阔、人口众多、经济社会发展不均衡的大国，东中西部发展很不平衡，城市与乡村发展很不平衡。从现实情况看，至少在东部城市，随着产业升级以及对环境污染的大力控制和治理，空气污染、水体污染、植被破坏等初步得到控制，或者有所改善。而在西部地区，大规模资源开发、大规模投资上项目、大规模污染排放仍然难以完全避免。这也就是中西部近几年的经济增长明显高于东部地区的深层原因。这也正是“环境库兹涅茨曲线”的现实表现。 因此，经济增长与环境问题仍然是我国在相当长时期内不得不面对的重大问题，政府和公众对环境问题决不可有丝毫松懈。一方面，政府在进行引进大型企业之时，应时刻秉持可持续的原则，尽力减少污染源的